Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Próbaidő alatt szeretnék...

Próbaidő alatt szeretnék felmondani indoklás nélkül a munkahelyemen, de a főnököm nem enged el. Szeretném megkapni a kilépési papirjaim. Hol intézkedjek ez ügyben?

Figyelt kérdés
2012. dec. 4. 08:20
1 2
 1/13 anonim ***** válasza:
80%
Mi az hogy nem enged?! Írásban beadod a felmondásod, esetleg viszel egy diktafont magaddal -rejtve- , és azzal a lendülettel, amivel kijössz az irodából, mész a munkaügyi bíróságra, ha még mindig hepciáskodik.
2012. dec. 4. 08:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 anonim ***** válasza:
56%

Olyan nincs, hogy nem enged el.

Ugyan szóban is fel lehet mondani, de jelen esetben azt tanácsolom, hogy írásban tedd ezt meg - ugyanis akkor nyoma van, és nem tud mit csinálni, mint kiadni a papírjaidat, különben a Munkaügyi Bíróság igencsak elkaszálja...

2012. dec. 4. 09:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/13 anonim ***** válasza:
32%

:)


A munkaadók pánikolnak.. Kezd általános jelenséggé válni..

2012. dec. 4. 09:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 A kérdező kommentje:

jó de, az is elég ha csak odaadom a papírt nekik, amiben leírom, hogy felmondok azonnali hatállyal indoklás nélkül és utána ha harminc napig nem küldik el a papírjaim akkor munkaügy vagy mi?


Nem igazán akarok már a főnökömmel beszélni.. elég elmebajos fazon

2012. dec. 4. 09:43
 5/13 anonim ***** válasza:
55%
Igen, most már próbálkoznak a munkaadók trükközni a kiléptetéssel, de ez főleg az olyan területeken csinálják, ahol szinte szívják magukba a munkaerőt - pontosan a nagy fluktuáció miatt. Tedd meg írásban a munkaviszonyod azonnali hatályú megszüntetését - két példányban -, és ha akkor is szívatnak, akkor először nem a bírósághoz fordulj, hanem a Nemzeti Munkaügyi Hivatalhoz, ha ők hoznak a cég felé egy büntető határozatot, és még mindig szívatnak, akkor utána lehet a bírósághoz fordulni.
2012. dec. 4. 10:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/13 anonim ***** válasza:
29%

Az is elég, ha egy tanú jelenlétében közlöd a főnökkel, hogy a "mai napon" megszüntetem próbaidő alatt a munkaviszonyomat. Persze az lenne az ideális, ha két példányban, írásban készülne ez el, és az egyik példányon átvenné valaki a cégtől, dátummal ellátva. Másképp nem tudod bizonyítani, hogy próbaidő alatt akartad megszüntetni a munkaviszonyod.


Ha nem reagálnak rá normálisan, akkor a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőséghez kell fordulni, ők járnak el hivatalból ilyen ügyekben.

2012. dec. 4. 10:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/13 A kérdező kommentje:
és ha átveszi és aztmondja, hogy nem vette át?...
2012. dec. 4. 13:34
 8/13 anonim ***** válasza:
Lehet ma már emailben is felmondást írni, azt nem tagadhatja le, mert ott marad a postafiókodban az elküldött levelek között.
2012. dec. 4. 13:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/13 anonim ***** válasza:
100%

A saját példányodon átveteted vele, vagy, ha nem hajlandó rá, fogsz két tanút, akik aláírják, hogy előttük adtad át az iratot.

Ezt fordítva is így csinálják, ha a dolgozó nem veszi át a felmondást.

2012. dec. 4. 14:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/13 A kérdező kommentje:

igen és ha ez megvan az egy dolog.. de akkor ezt bemutatom a munkaügyön és kijelentenek engem arról a munkahelyről?


A szituáció igazábol az, hogy most pénteken kapom meg a fizetésem és a főnök aztmondta, hogy jó lenne maradnom legalább még egy hónapot mivel ez így tiszta... még betanít egy munkást... viszont a szerződésben is ottáll, hogy 3 hónap probaidő indoklás nélkül azonnali hatállyal felmondhatok...

Igazábol aztmondtam neki, hogy jó legyen... de persze csak azért hogy megkapjam a fizetésem most a héten... de utána ha most aztmondom hogy ok inkább mégis felmondok... pláne hogy egy elmebeteg a fazon. kitudja hogy mit csinál... azért akarom ezt valahogy kikerülni valami hivatalos modszerrel.. hogy pl bemegyek munkaügyre és szimplán kijelentem magam.. vagy akármilyen olyan módon hogy vele lehetőleg már ne kelljen összetüzésbe kerülnöm.. erre nincs valami mód?

2012. dec. 4. 16:39
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!