Érthetőek bizonyos esetekben a munkáltatók?
Nem alkalmaznak 20 évesen mert fiatal vagy. Nem alkalmaznak 50 évesen mert öreg vagy. Nem alkalmaznak 30 évesen, mert tuti gyereket akarsz még/már.
Ne támadjatok, én is a korosztályhoz tartozom és a miérteket próbálom értelmezni és ma olvastam valamit ami ismét közelebb vitt kicsit a valósághoz.
Link:
http://www.gyakorikerdesek.hu/gyerekvallalas-neveles__egyeb-..
Tényleg így gondolkozunk mi nők?
válasza:A második kérdésem picit félre érthető. Átírom akkor:
Tényleg vannak Nők akik így gondolkoznak? Hozzáteszem még: és csodálkoznak ha nem veszik fel őket dolgozni sehová?
válasza: válasza:Azért azt ne felejtsük el, hogy a NŐ (ösztönszerű) feladata alapvetően a gyerekek nevelése és az otthon melegének őrzése LENNE.
Nem a NŐK tehetnek arról, hogy a modernkori politikai erők a dolgozz.a.béredért-majd.fizesd.be.csekken.vagy.hiteltörlesztésként 'rendszert' tartják fenn.
Rengeteg olyan munkahelyről, munkakörről tudok, ami gazdasági értéket NEM TEREMT, csak arra hivatott, hogy fenntartsa a jelenlegi (egyébként életképtelen) gazdasági modellt.
Rengeteg ötlet felmerült már ezek optimalizálása érdekében (erőforrás-alapú társadalom pl.), de ezek mind-mind eltűnnek a süllyesztőben, nehogy veszélybe sodorják a mindenkori politikai elit hatalmát.
Üdv a való világban!
6-os: értelek, de ezzel a fajta hozzá állással amit vázolni próbáltam, nem hogy segítenék, hanem borzasztóan megnehezítik a saját dolgukat a nők.
Alkalmazkodni kell. Ilyen állapotok vannak, de attól mert homokba dugjuk a fejünket és tartjuk a markunkat a segélyekért, még nem lesz a gyerek előtt több étel az asztalon... Amit segélyként kapnak, az a rezsit sem fedezi. Hol hagytuk a reálisan gondolkodó énünket?
válasza:Ne hibáztassuk azokat, akik ösztönösen megélik az anya-szerepüket.
A másik oldal sem sokkal jobb, harminc x éves nők, akiknél még nincs gyerek, ÉS folyamatosan dolgoznak, mégsem mernek álmodni saját házról/lakásról sem. Akik hitellel vágtak bele, azokkal pedig tudjuk, hogy mi történt.
válasza:Igazából a FÉRFI lenne a családfenntartó-családfő. Az egy dolog, hogy a rendszer ezt jelen pillanatban nem engedi, a nők viszont ennyit tudnak kihozni belőle.
Mélyebb, sokkal mélyebb okai vannak ennek.
Akkor csak nézzük a munkáltató szemszögéből.
Ha a fenti esetben Ti lennétek a munkáltatók, szívesen alkalmaznátok "ezt" a munkavállalót?
Én személy szerint nem. A munkájára teljes mértékben nem lehet számítani.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!