Meddig alkalmazhat munkaszerződés hosszabbítgatással?

az előző munkahelyemen évekig így ment, illetve még valószínűleg most is így megy

Maximum öt évig, onnantól kezdve határozatlan idejűnek számít a szerződésed, ha addig folyamatosan volt munkaviszonyod a cégnél. Persze ezt is ki szokták játszani, mert ha csak egy hónapra nem hosszabbítanak, aztán újra felvesznek, elölről kezdődik az öt év. Egyébként meg nincs semmi jelentősége. Ha egy cégnél meg akarnak szabadulni tőled, felmondanak akkor is, ha határozatlan idejű szerződésed van.

Ez igazából csak hitelfelvételnél kellemetlen, egyébként valóban sokáig el lehet ezt játszani. Oka az esetleg felmondások miatti perek megelőzése, valamint a terhes és táppénzes kollégáktól történő egyszerű megszabadulási lehetőség.