Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Milyen következménye van...

Milyen következménye van annak, ha a gyesről visszatérni kívánó munkavállaló elmulasztja a 60 napos bejelentési kötelezettségét?

Figyelt kérdés

Szeptember elején lejár a gyesem de nem közöltem ezt írásban a munkahelyemmel. Tavaly év végén küldtek egy levelet, hogy a munkaköröm csoportos létszámleépítéssel megszűnik, így nincs is hova visszamennem. Milyen hátrány érhet, hogy nem léptem időben? Köszönöm a választ.

2013. aug. 7. 17:37

Sajnos még nem érkezett válasz a kérdésre.
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!

Kapcsolódó kérdések:

Mi a helyzet jogilag, ha a munkavállaló még munkába állás előtt szeretne "felmondani"?

Mit jelent az pontosan, hogy a munkavállaló munkáltatóval szemben fennálló munkaviszonya neki felróható okból szűnik meg?

"A munkavállaló alapbére: xx xxx Ft" Ez nettó vagy bruttó összeg?

A munkavállalónak mekkora összegű kártérítést kell fizetnie a munkaadónak próbaidő utáni felmondás esettén? Illetve milyen okokra hivatkozva nem kell kártérítést fizetnie?

Regisztrált munkanélküli vagyok, közben volt egy 2 napos munkaviszonyom. A munkaügyi központban ki kell jelentkeznem, és utána vissza?

A munkaszerződésben meghatározott időpont előtt bocsátottak el alkalmi munkámból. Ilyenkor mit tehetek?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!