A munkáltató vissza tud e élni az Erzsébet utalvánnyal? Egy adott cégnél augusztustól decemberig jár! És előtte nem? Vagy igen, de azt más használta el! Hogyan.! Hol lehet ennek utána nézni, hogy ne lépjek senki körmére.!

A béren kívüli juttatások nem kötelező elemek, hanem adhatók. Van, ahol adnak, van ahol nem. Ha adnak, akkor sem kötelező minden hónapban.

Viszont, ha egy cégnél van ilyen juttatás, akkor annak lepapírozott nyoma kell, hogy legyen. Egy belső szabályzatban kell rögzíteni, hogy ki, milyen feltételekkel kaphat, tehát "pofára" osztás nem lehet.

Gyakorlatilag viszont nem kizárt, hogy valaki aláírja helyetted, és nem is tudsz róla. A főnök asszonykája pedig elvásárolja a kis családnak. Találkoztam már ilyennel, de az is kiderült, ugyanis név és adóazonosító jel szerint nyilván kell tartani a dolgozónak adott juttatásokat, hiszen így válik csak "kedvező adózásúvá". Tehát valahol nyoma kell, hogy legyen. Cége válogatja, hogy hogyan tartja nyilván. Pontosan ezért derült ki, és főnök pedig köpnyi-nyelni nem tudott...