11ev 5 hónap utan mennyi végkielégítést kaphat az elbocsátott ember? Ha a kollektív szerződés kulon nem rendelkezik.

Végkielégítés mértéke

A végkielégítés összege az adott munkáltatónál eltöltött munkaviszony hosszával arányosan:

legalább 3 év esetén egyhavi,

legalább 5 év esetén kéthavi,

legalább 10 év esetén háromhavi,

legalább 15 év esetén négyhavi,

legalább 20 év esetén öt havi,

legalább 25 év esetén pedig hat havi távolléti díjnak megfelelő összeg jár.

Amennyiben a munkaviszony a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 éven belül szűnik meg, a végkielégítés összege az adott munkáltatónál eltöltött munkaviszony hosszától függően sávosan emelkedik:

3-5 év munkaviszony esetén további egyhavi,

10-15 év munkaviszony esetén további kéthavi,

20-25 év munkaviszony esetén további háromhavi távolléti díjnak megfelelő összeggel.

azonnali hatállyal akkor tud felmondani, ha van rá indoka pl lopás, károkozás, nem mész be dolgozni - ekkor nincs végkielégítés

aláírhatod a közös megegyezést is, ha az jobb neked pl több a végkielégítés, mint ami törvény szerint járna...de ha nem írod alá, akkor azt tudja csinálni, hogy felmond rendes felmondással