fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Felmondás próbaidő alatt...

Felmondás próbaidő alatt munkavállaló részéről?

Figyelt kérdés
Első munkahelyem, május 12-én járna le a próbaidőm. Hosszú távra terveztem a cégnél, viszont mivel a családom már tud támogatni, ezért szeptembertől folytatni akarom a tanulmányaimat. A holnapi, vagy az azutáni napon fel akarok mondani és az ezt követő napon már nem akarok dolgozni. Hogyan csináljam? Kell beadni valamilyen kérvényt, nyomtatványt? Ha igen, mire kell figyelni?

#munkaviszony #felmondás #megszűnés #hatály
2016. ápr. 27. 20:51
1 2 ❯
 1/14 anonim ***** válasza:
100%
Írsz egy felmondólevelet és kéred xx nappal a munkaviszonyod megszüntetését .
2016. ápr. 27. 20:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 A kérdező kommentje:
Minek kell lennie ebben a felmondólevélben? Mire kell figyelni? Sajnos nagyon pályakezdő vagyok :/
2016. ápr. 27. 21:04
 3/14 anonim ***** válasza:
45%
Minek akarsz felmondani? Majd felmondasz augusztusban, de az is lehet, hogy tanulás mellett is dolgozhatsz ott.
2016. ápr. 27. 21:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/14 anonim ***** válasza:
100%

Nyilván azért akar most felmondani, mert a próbaidő alatt azonnali hatállyal el lehet jönni, később viszont le kell dolgozni a felmondási időt.


Kérdező!

Ez egy levél, amit a munkáltatói jogok gyakorlójához címzel. Alulírott XY a ............... naptól fennálló munkaviszonyomat - próbaidő alatt - ........ napjával/azonnali hatállyal felmondom.

Kérem, adják ki részemre a szükséges dokumentumokat, és tegyék lehetővé az elszámolást a nálam lévő eszközökkel/okiratokkal/munkaruhával... (ami van).


Kérem a fentiek szíves tudomásul vételét.


Keltezés, elköszönés, aláírás.

2016. ápr. 27. 21:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/14 anonim ***** válasza:
100%
Semmi extra nem kell a papírba, elég, ha beleírod az adataid, a cég adatait, hogy a próbaidő alatt azonnal felmondással kívánsz élni, 2 példány, egyet aláíratsz, és munka végén odaadod a főnöknek.
2016. ápr. 27. 21:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/14 anonim ***** válasza:
100%
Egyébként akkor is ráérne aug 1-én felmondani, hogy szeptemberben megkezdhesse a sulit :)
2016. ápr. 27. 21:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/14 A kérdező kommentje:
Programozó képzésre akarok menni és az alapokat el kellene sajátítanom addig. Ha próbaidő után mondok fel, 2 havi fizetést kéne visszafizetnem (ingyen dolgozni meg nem akarok). Munka mellett sajnos egyáltalán nincs lehetőségem tanulni, ráadásul a jogsit is csinálom, abból is pótórákat kell vennem a munka miatt.
2016. ápr. 27. 22:22
 8/14 anonim ***** válasza:
100%
"a próbaidő után mondok fel, 2 havi fizetést kéne visszafizetnem" ilyen kitétel törvényesen nem lehet benne a szerződésedben
2016. ápr. 27. 22:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/14 anonim ***** válasza:
100%
tanulmányi szerződéssel lehet csinálni ilyesmi kitételt, ha mondjuk a próbaidő alatt tanfolyamra járatták, szokás mindenféle túlárazott kamu tanfolyamokkal próbálkozni
2016. ápr. 27. 22:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/14 A kérdező kommentje:

A szerződésben benne volt, meg a betanításunk alatt is elmondták, ha próbaidő után mondunk fel, akkor vissza kell majd fizetni 2 havi munkabért. Így akarnak minket ott tartani, ha netán lejár a próbaidő.


Alulírott XY, 2016.02.12 naptól fennálló munkaviszonyomat - próbaidő alatt – 2016.04.28 napjával/azonnali hatállyal felmondom.

Kérem, adják ki részemre a szükséges dokumentumokat, és tegyék lehetővé az elszámolást a nálam lévő eszközökkel/okiratokkal/munkaruhával


Ebben a formátumban megfelelő lesz, ugye?

2016. ápr. 27. 22:55
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!