Mindenki annyi fizetést kér amennyire értékeli saját magát ill. a tudását -igy érdemes neha nem túl kevés fizut kérni?

Igaza van. Amikor az embernek nagyon szüksége van már munkára (vagy inkább pénzre), akkor nem annyira érdekli mennyit is fog keresni, mert arra fókuszál, hogy "csak legyen valami". És amikor az állásinterjún azt érzed, hogy akarnak téged, akkor nem azzal akarsz elbukni, hogy túl sokat kértél. Ezzel a helyzettel van aki visszaél, úgy látszik téged erre előre figyelmeztettek, ez jó.

Voltam már mindkét helyzetben: nagyon kellett a munka, keveset kértem, felvettek, de kb 3 hónap után éreztem, hogy nem elég.

Aztán volt olyan is, hogy annyit kértem amennyit igazán gondoltam és nem vettek fel. Akkor sajnáltam, azóta nem, mert hallottam hírét, hogy pont annyit fizetnek, mint az előző helyemen, amivel nem voltam elégedett.

3 vagyok.

Ez még azt is jelenti, hogy nem akarja, hogy a fizu miatt lelépj. Olyan embert keres, aki fixen marad x ideig.

Okosan csinálja, neki is érdeke, hogy hosszú távon maradj ott.

Ha ad havi 50 ezerrel többet, az még mindig jobb neki, mint egy év múlva elmész aztán megint álláshirdetést feladni, interjúk, betanítás, kiesett munka, stb.