Új telephely esetén amely vidéken van a cégnek nem lenne kötelessége 86%-os utazási hozzájárulást fizetni? Vagy céges buszt indítani?
Mi történik akkor ha a cégvezetés úgy dönt anyagi okokból hogy a bp-en bérelt telephelyét felmondja és kibérel új épületet az agglomerációban?
Az alkalmazottak kivétel nélkül bp-iek. Tehát nekik a helyi közlekedés helyett már helyközi közlekedést kell használniuk (+ persze helyit is mert a sárga buszig is el kell jutni valahogy).
Ennek költsége van. Az Mt-ben az van hogy ha a dolgozó és a cég nem azonos településen van akkor a munkáltatónak kötelessége a lakhely és munkahely közti közlekedés költségének 86%-át téríteni vagy alternatívaként nem fizet semmit se bérel egy céges buszt és azt ingyen használhatják a dolgozók.
Lehetséges olyan hogy a cég se ezt se azt nem teszti elköltözött a cég pestről mucsaröcsögére és a melós meg jusson oda ahogy akar fizesse amiből akarja de a céget ez nem érdekli-oldja meg?
Ilyen lehet?
válasza:Eleve nem is kötelezhet arra, hogy hirtelen máshol kezdjél dolgozni, hiszen
- vagy a munkaszerződésben meg van határozva a munkavégzés helye
- vagy ennek hiányában az Mt. alapján a munkavégzés helyének azt kell tekinteni, ahol a legtöbbet dolgoztál.
Na már most egy új telephely esetében egyik sem állhat fent, tehát te nem is vagy köteles bemenni. Jelzed a főnökségnek, hogy a szerződésed értelmében te továbbra is a régi helyen fogsz munkára jelentkezni, ha ez nekik nem tetszik, akkor felmondhatnak.
De persze igen, a lakóhely és munkavégzés helye közötti távolságra köteles téríteni útiköltséget.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!