Miért kérik az álláshírdetők a fizetés igényt?

Azért kérik, hogy ne kelljen senkinek felesleges köröket futnia.

Ha neked 200 ezer a bérigényed, és mondjuk 180 ezer alatt nem mész el sehová, akkor teljesen fölösleges interjúzgatni meg teszteket írogatni egy olyan munkára, ahol csak 120, vagy nagyon maximum 140 ezret adnak. Jobb ezt előre egyeztetni, kinek mi az elképzelése. Azt meg csak tudod, mennyit szeretnél keresni, mennyi pénz kell a megélhetésedhez, nem?

Azért mert álláskeresőként te magad is egy "termék" vagy.

És nem miden álláskereső rendelkezik azonos kvalitásokkal. Persze egy kezdőnél nem egyszerű a helyzet, de nem mindegy hogy odamegy valaki nulla tapasztalattal, 2-3 év tapasztalattal, vagy 10+ év tapasztalattal úgy hogy a kisujjában van minden.

Kicsit hasonló a helyez mint autót vagy mondjuk telefont venni. Ha tudom hogy 60-70 ezret tudok telefonra szánni, akkor nem az iPhone 8-at fogom kiszemelni magamnak.

Ha keveset mondasz, az nekik jó. Nem adnak többet, hanem a minimumot.

Ha átlagosat, akkor megnézik milyen vagy és képzettség szerint rangsorolnak.

Ha magasat, akkor megnézik milyen vagy és megpróbálják lejjebb nyomni a bérigényed.

Ha nagyon magasat, akkor nem is kíváncsiak rád.

Az álláshírdető csak jól jön ki belőle, álláskereső meg nem.

Amúgy inkább úgy szokás, hogy intervallumot kérnek tőled, és utána az alapján kapsz ajánlatot az intervallumon belül, hogy mennyire nyerted el a tetszésüket.