Felmondtam es hivatalosan november 11. -en szunik meg a munkaviszonyom, viszont van meg 2 nap szabadsagom erre az evre vonatkozoan, azt ki tudom venni?

A szabadságod a munkaidőd alapján megy, vagyis csak nov. közepéig. Kérdezd meg a munkaügyet, hogy így mennyi marad, és azt kiveheted. Ha nem veszed ki, kifizetik. Ha többet veszel ki, levonják.

Ez véletlenül nem munkaügyi kérdés?

A munkáltatónál abban az évben fennálló munkaviszonyod alapján időarányosan járó szabadságodból még ki nem vett napokat természetesen ki lehet venni a felmondási idő alatt is, ha a munkáltató elenged szabadságra. Ha nem enged el, akkor köteles pénzben megváltani a munkaviszony megszűnésekor.

Abban az esetben, ha többet vettél ki, mint amennyi időarányosan járt volna (tehát "túlüdülésed" van), jogilag nincs módja azt visszavonni!

A régi MT egyértelműen leírta, hogy azt a dolgozónak vissza kell térítenie, az új MT-ből ezt kivették, mivel nagyrészt a munkáltató rendelkezik a szabadság kiadása felett, tehát az ő sara, ha túlüdülés keletkezik.

Pontosan ezért nem vonhatja vissza "jogalap nélküli kifizetésre" hivatkozva sem, mivel a szabadság kivételét ő engedélyezi, tehát jogalap nélküliség nem áll fenn!