Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mennyi a felmondási idő...

Mennyi a felmondási idő Németországban, ha 9 hónapja dolgozom a cégné?

Figyelt kérdés

Az a helyzet, hogy ki kéne lépnem a munkahelyemről, lehetőleg minél hamarabb. Azt tudom, hogy 6 hónapig -azaz próbaidő alatt- 2 hét a felmondási idő. D utána mennyi? Mert olvastam olyat is, hogy 4 hét, meg 2 hetet is láttam.

A másik kérdés meg az lenne, hogy csak hónap elején lehet felmondani, vagy 15-én is? Mert mondtak nekem olyat is, hogy a 6. hónap után van olyan verzió, hogy 4 hét a kötelező felmondási idő, de fel lehet mondani hónap közepén is, azaz 15-én. És ez egészen addig van így, amíg nem dolgozol a helyen minimum 2 évet. Ez igaz lenne?


Köszönöm!



2017. nov. 9. 11:32
 1/3 anonim ***** válasza:
átlagban 30 nap, de a szerződésedben ez biztos le van írva, ott kéne megnézni. a felmondási idő onnantól él, amikortól beadtad a papírt. ha ez 13-a, akkor 13-ától 30 nap a felmondási idő.
2017. nov. 9. 11:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
Annyi, amennyi a szerződésedben van. A 6 hónap próbaidő sem általános, szóval mi nem tudhatjuk, mit írtál alá. Felmondani bármikor fel lehet, és onnantól indul a felmondási idő.
2017. nov. 9. 11:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
Ha a szerződésben az áll, h a törvényben meghatározott felmondási idő érvényes, akkor 4 hét a hónap 15.-től (ha egy adott hónap 1-je és 15.-e között adod le a felmondásod) vagy hónap végétől (ha 16.-a és a hónap vége között adod le). De ha más áll benne, akkor nyilván az. A 4 héttel szerencsés vagy, nekem 3 hónap hónap felmondási időm van a negyedév végétől számolva :D De ez függ a pozicíótól, h milyen gyorsan pótolható vki
2017. nov. 17. 22:41
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!