Kiket alkalmaznak a Tescoban árufeltöltőnek?

Három ötlet jutott eszembe.

1) Mi a végzettséged? A Tescóban nem különösebben szeretik a túlképzett arcokat, míg sok más áruházban már rájöttek, hogy nem kizárólag 8 általánososakkal kellene feltölteni a létszámot.

2) Árufeltöltőként nem hiszem, hogy különösebb szűrőkön kellene keresztülmenni. Értem én, "munkaerőhiány" =/= "mindegy ki, csak legyen", de ez pont az a munka, amit tulképp bárki elvégezhet.

3) Hacsak nem arról van szó már sokadjára is, hogy a látszat kedvéért rendeztek egy toborzást, amelynek során kereken nulla embert vettek fel. Van egy jól berögzült mentalitásuk ezeknek a multiknak: minél kevesebb ember minél kevesebb pénzért végezzen minél több munkát. Így aztán felháborítóan kevesen vannak a dolgozók, akik felháborítóan sok munkát végeznek felháborítóan kevés pénzért. Aztán sajnáltatják magukat a cégek agyba-főbe, hogy milyen kevesen vannak az emberek, de felvenni nem akarnak senkit, hiszen azért a munkáért fizetni is kellene. Azt meg nem igazán szeretnek. Áruházban vagyok alkalmazott -tök mindegy, melyikben, egy kutya mind- és a fentebb írtakat látom magam körül és tapasztalom a saját bőrömön.

Ha behívtak interjúra és úgy lettél elutasítva akkor:

Túl későn tudtál volna kezdeni/Idétlenül beszéltél, nem jót válaszokat adtál a kérdésekre/Most többen is jelentkeztek hasonló preferenciákkal és a másik szimpatikusabb volt/És igen benne van az is hogy a leendő főnököd nem tartott elég vonzónak, a kémia nagyon fontos, nyilván megnézi az ember kit akar napi nyolc órát látni.

Olyanokat akiket sehova sem vesznek fel.

A legrosszabb hely fizuban es főnökok szempontjabol. Soha tesco