Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés

A kérdés

Felmondási idő alatt van táppénz és kiadják a megmaradt szabadságot is?

Érdekes szituáció állt elő barátnőm munkahelyén. Dec elsején felmondott 30 napos felmondási idővel. Bent maradt idén 13 nap szabadsága. Megegyeztek, hogy a 13 napot kiadják neki, nem kell dolgozzon év végéig.

Most kitalálta a munkaadó, - csak hogy jó legyen a hangulat - hogy mégis dolgozza le az egészet, a szabadságot pedig kifizetik neki.

Közben a maradék időre természetesen beterveztünk mindent, utazásokat...


A kérdés, ha holnap elmegy táppénzre a felmondási idő végéig, a munkáltató köteles kifizetni a táppénzre járó összeget, és a szabadságot is?

Köszönöm



Keress kérdéseket hasonló témákban: felmondás, szabadság, táppénz

 2017. dec. 7. 19:26  Privát üzenet  

A válaszok
A táppénz beleszámít a felmondási időbe. Ha elmegy táppénzre, és marad szabadsága akkor ki kell fizetniük.

A válasz 92%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 79%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/7Időpont 2017. dec. 7. 19:39 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

A szabadság csak egy részével rendelkezik a munkavállaló, a többit a munkáltató belátása szerint adja ki. Alapvetően kötelesek kiadni az összes szabadságot, de ha év közben megszűnik a munkaviszony, nem kötelesek. Felmondás esetén nem mindig szeretik kiadni a szabadságokat.


Viszont ha megegyeztek, akkor már kötelesek kiadni, nem vonható vissza a szabadság, csak különösen indokolt esetben, és a munkáltató köteles fizetni a keletkezett kárt (pl. nyaralás lemondása). Mondjuk ez csak akkor játszik, ha van valami írásos nyoma annak, hogy ki lett adva.



A válasz 30%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 76%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/7Időpont 2017. dec. 7. 19:55 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Továbbá a szabadságot nem kivenni kell, hanem a munkaadó KÖTELESSÉGE KIADNI.

Mivel minden szabadságot naptári évben kell kiadni, ezért nincs olyan, hogy a munkaadó kitalálja, hogy most inkább jöjjön a felmondott munkavállaló dolgozni aztán majd kifizetik.


A szabadság pénzbeli megváltásra csak akkor van lehetőség ha a munkaviszony megszűnésekor még van benn szabadság (pl. azonnali hatály esetén). Tervezetten nem lehet.


"A munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani. Egyebekben tilos a szabadság pénzbeli megváltása és ettől sem egyedi megállapodással, sem pedig kollektív szerződésben nem lehet eltérni."



A válasz 66%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 75%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/7Időpont 2017. dec. 7. 19:55 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

"Közben a maradék időre természetesen beterveztünk mindent, utazásokat...


A kérdés, ha holnap elmegy táppénzre a felmondási idő végéig, a munkáltató köteles kifizetni a táppénzre járó összeget, és a szabadságot is? "


Na egy dologra azért vigyázzatok: a táppénz alatt a munkáltatónak joga van ellenőrizni/ellenőriztetni a munkavállalót. Ha táppénzen van valaki és közben elutazik "nyaralni", akkor abból azért csúnya bukta lehet. Ha a munkáltató meg akarja "leckéztetni" ezzel, akkor meg tudja.

Az más kérdés, hogy sok mindent nem tud tenni, ha felmondási idő alatt van a munkavállaló - max nem fizetik ki a táppénzt (ha bukta van)



A válaszíró 75%-ban hasznos válaszokat ad.
# 4/7Időpont 2017. dec. 8. 09:10 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
De alapvetően igen, el lehet menni táppénzre, ahogy írják, hiszen attól, hogy valaki felmondott, még előfordulhat, hogy beteg lesz. Ha pedig bent maradnak a szabik, akkor azt a munkáltató kifizeti a munkaviszony megszűnésekor.

A válaszíró 84%-ban hasznos válaszokat ad.
# 5/7Időpont 2017. dec. 8. 18:14 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Értem, köszönöm szépen a válaszokat!

# 6/7Időpont 2017. dec. 11. 09:58 Privát üzenet

Nem igazán értem a kérdést.

Most utazni fogtok, vagy a barátnőd lebetegedett, és otthon lesz táppénzen?



A válaszíró 73%-ban hasznos válaszokat ad.
# 7/7Időpont 2017. dec. 15. 23:49 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Miért nem akarnak a vagyonőr cégek fizetett szabadságot illetve táppénzt fizetni? Holott ők is valamely módon a törvényt képviselik ja és 24-es munka rendben miért nem adják ki a 4 óra pihenő időt
Mióta van az hogy a munkáltató nem köteles szabadságot táppénzt és ünnepet fizetni?
Nem akarja kifizetni a szabadsagot?
Első gyermek utáni gyes alatt várandós lettem, veszélyeztettség okán táppénzen leszek. Köteles vagyok-e kivenni a felgyülemlett szabadságot a táppénz folyósítás kezdete előtt?
Mennyire törvényes hogy a munkáltató nem fizet sem szabadságot sem táppánzt sem bérpótlékot sem ünnepet?
Ha van bejelentett munkahelyem négy hónapja, de a főnököm azt mondta a szabadságot és a fizetett ünnepet felejtsem el. Csak arra kapok fizetést amikor dolgozom. Ja táppénz sincs?

Kérdések az Üzlet és pénzügyek rovatbólKérdések a Karrier, fizetés rovatból








Minden jog fenntartva © 2020, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!