Milyen jogi következményei lehetnek, ha PRÓBAIDŐ ALATT egyszer csak fogom magam és szó nélkül nem jövök be többet a munkahelyre?
válasza:Nekem meg az ködös, amit írtál:D
1.- ha alkalmival vagy bejelentve, akkor nem lehetsz teljes hónapot egyedül, ugyanis alkalmival max 15 napot dolgozhatsz egy hónapban 1 munkáltatónál
2.- ha alkalmival vagy bejelentve, akkor elvileg naponta kellene, hogy fizetést kapjál.
3.- ha alkalmival vagy bejelentve, akkor nincs próbaidő!
Próbaidő csak normál munkaviszony esetén van.
Egyébként meg nem tudom, végül be vagy-e jelentve vagy sem, de annyi tisztesség szerintem minden emberben kellene, hogy legyen, hogy odaáll becsületesen a másik ember elé, és tisztességesen megmondja, hogy fel fog mondani vagy másnap nem jön. Hogy mikor, ez a Te dolgod.
válasza:Ebben a hónapban pont 15 napom lesz, de ez csak a véletlen műve, mert 18 lett volna elvileg, csak karácsonyra bezártunk. A 18-at is simán le kellett volna dolgoznom.
Nem kapok naponta fizetést, minden hónap 10-én kapok. (November végén kezdtem, a novemberit december közepén kaptam meg készpénzben, egyszerűen csak ki kellett vennem a kasszából.)
válasza:Megvárnám a január 10-ikét, majd közölném, hogy köszönöm de ennyi volt.
Illetve ha úgyis te veszed ki a kasszából a pénzed, akkor kivenném a még 10 napot is.
válasza:Nem tudom, mi a problémád vele, de én a helyedben kihasználnám, hogy januárban nincs nagy forgalom, kevés az ember - szerintem lényegesen kevesebbet kellene dolgoznod (fizikailag, nem időben) mint eddig - én biztos nem mondanék fel még egy "laza" hónap előtt :D
Ha napi bejelentéssel vagy, akkor elég szólni, hogy ekkor és ekkor nem jössz, de ha be vagy jelentve rendesen és próbaidő, akkor mindenképpen írásban kellene felmondani, 2 példányban, dátummal és az egyiket a munkáltatóval aláíratni.
Decemberben sem nagyon kell csinálnom semmit, egy kis eldugott helyen dolgozom vidéken, mindig éjszaka, általában este 10 után egy vendég sincs. :D Szóval nem ezzel van a baj, filmezek meg minden.
Azzal van baj egyrészt, hogy a teljes havi fizetésem kb. nettó 80, mire mindent levon. (Pl. vendégem sincs, de hiány mindig van XD, az összes alkalmazottal ezt csinálja)
Másrészt az a baj, hogy januártól 5*12 óráznom kéne elvileg, mert ennyire nincs alkalmazottja, ezt meg nem vállalom.
Nem is így hirdette meg az állást, recepciós állásról volt szó :D, aztán kiderült, hogy pultozni kell. Jó, nincs magas végzettségem, de azért ennél normálisabb munkát is találhatnék (van diplomám, igaz, semmire nem jó, büfészakos).
Most is épp munkába készülődök, azon gondolkodom, hogy közlöm vele, hogy holnap éjszakára már az jön aki akar.
Azt sem bánom, ha nem fizet ki (nyilván ezt nem fogom mondani neki), többet ér a nyugalmam.
De akkor ez a legrosszabb ami velem történhet ugye? Hogy ugrik a december. Ennél komolyabb következményei nem lesznek? Pl. jogi útra terelés vagy ilyesmi.
Járatlan vagyok még a munkaügyi témákban.
válasza:Mivel nem tudjuk, hogy milyen munkaviszod van, ezért nem lehet megválaszolni, hogy ez a legrosszabb-e vagy sem.
Ha be vagy jelentve rendesen, akkor, ha nem adod be írásban a felmondásodat, akkor lehetnek problémák - mivel nem tudod bizonyítani, mikor mondtál fel. Mint már írtam, először azt kellene tisztázni, hogy milyen viszonyban foglalkoztat?
válasza:Ha nem írt alá munkaszerződést, akkor 30 napon belül hivatkozhat az érvénytelenségre, még akkor is, ha a munkáltató ezt normál munkaviszonynak gondolta. Az a gyakorlatban azt jelenti, hogy simán nem megy be, mondván nincs köztük munkaviszony, és ennek semmilyen következménye nem lehet.
Persze ha 30 napon túl vagyunk, akkor ez nem játszik, már szóbeli szerződésen alapuló munkaviszony van, amit szabályosan fel kell mondani.
válasza:"Azzal van baj egyrészt, hogy a teljes havi fizetésem kb. nettó 80, mire mindent levon"
Levon..., tehát munkaviszonyt feltételezünk, nem pedig egyszerűsített foglalkoztatást (alkalmi munkavállalás).
Első és legfontosabb az lenne, hogy kiderüljön végre, ténylegesen milyen jogviszonyban dolgozol.
Ettől nagyon sok minden függ, pontosan azért, hogy később Neked ne legyen belőle bajod.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!