Merjek szabadnapot kérni a harmadik munkahetemen? Napi bejelentéssel vagyok ott, váratlanul jött a munka.

Ha napi bejelentésen vagy, az nem a szó hagyományos értelmében vett munkaviszony, hanem egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munka)- ez alatt nincs TB-d, ezt magadnak kell fizetni - gondolom, ezt szeretnéd intézni.

Szerintem a legegyszerűbb, ha odaállsz a főnök elé és megmondod, hogy ezen és ezen a napon szeretnéd a TB-t, stb elintézni, engedjen el. Mindenképpen időben, előre szólj, mert a napi bejelentést előre szokták megtenni, így könnnyen lehet, hogy a munkáltató már befizette utánad a napi 1.000 ft-ot.

Az egyszerűsített foglalkoztatásról itt olvashatsz:

[link]

Nem tudom, miért lett már megint lehúzva az egyes válasz - rohadt idegesítő, hogy senki nem indokolja meg, szerintük mi rosszat írtam, csak lehúzzák következetesen.

Eleinte úgy írtam, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munka) nem számít munkaviszonynak, ekkor lehúztak, most már úgy írom, hogy nem számít a szó hagyományos értelmében munkaviszonynak - erre megint lehúznak.

Jó, akkor árulja már el az, aki lehúz, hogy MUNKAVISZONY az egyszerűsített foglalkoztatás? NEM (és sajnos épp ezért sokan meg vannak vezetve ezáltal)

Nem jár utána táppénz, nincs egészségbiztosítása, nincs szabadság, stb. Egyedül annyi van, hogy beleszámít a nyugdíjszerző napokba. Egy héten 5, egy hónapban max 15 napot lehet így dolgozni és egy munkáltatónál egy évben max 90 napot. Akkor ez hol munkaviszony???