Miért keres többet egy külsős dolgozó (munkaerő kölcsönző alatt) mint egy cégnél dolgozó ugyan abba a munkakörben?

Ha jól tudom, a munkaerő-kölcsönzés más kategóriába tartozik a költségeket tekintve, mint a dolgozóknak kifizetett munkabér. Állami cégnél, ahol a levegővételt is jogszabály rögzíti, lehet, hogy így tudnak kibújni a közalkalmazotti bértábla alól.

Egyébként meg még mindig gyakori, hogy az idényjellegűen foglalkoztatott dolgozónak magasabb bért kínálnak, mint azoknak, akik állandóan ott vannak. Ezzel próbálják kompenzálni azt, hogy nem állandó munkáról van szó, ki tudja, utána mi jön. Nem tudhatom, nálatok hogy foglalkoztatják a kölcsönzött munkaerőt, de ha csak rövid ideig alkalmazzák őket, ezt is lehetségesnek tartom.

# 1

Egy állami cégnél nincsen közalkalmazotti bértábla, mivel ott nem dolgoznak közalkalmazottak. Az állami cég az egy állami tulajdonban lévő cég, de nem költségvetési szerv.

Mert ők más szerződést írtak alá :)

Ami sok szempontból amúgy kedvezőtlenebb, pl. kölcsönzött munkaerőt bármikor ki lehet rúgni, még táppénz alatt is, arra hivatkozva, hogy már nincs szükség a munkájára.