A munka megkezdése után mennyi időn belül kell megkapni a munkaszerződést és minden ehhez hasonló dokumentumokat?

"Ilyenkor 30 napon belül hivatkozhat a munkavállaló a munkaviszony érvénytelenségére, ha az letelik, és még mindig nincs munkaszerződés, akkor a szóbeli megállapodást kell véglegesnek tekinteni."

Ezt pontosítanám:

A munkaszerződés írásba foglalása a munkáltató kötelezettsége. Ha ezt nem teszi meg, akkor a dolgozó a munka megkezdésétől számított 30 napon belül azonnali hatállyal felmondhatja a munkaviszonyt arra hivatkozva, hogy nem kapott írott szerződést.

Tehát nem érvénytelen lesz a megállapodás, hanem joga van a dolgozónak azonnalival felmondania.

Írott szerződés nélkül is jár a ledolgozott időre bérezés, tévedés, hogy nem, és be is hajtható a cégen.

Ha a dolgozó belenyugszik, hogy nincs írott szerződés, és lehet, hogy nem tud róla, de be sincs jelentve, mint biztosított, az már az az eset, amikor mindkét felet büntetik feketefoglalkoztatás miatt.

Például ha van írott szerződésed, de lehet, hogy nem vagy bejelentve, akkor Te védve vagy, mivel a munkáltató megtévesztett a munkaviszonnyal kapcsolatban, hiszen helyette a bejelentést nem tudod megtenni.

Viszont nem árt, ha az ember követi a saját dolgait, és résen van. :)