Miképpen befolyásolja a leendő álláskeresési járadékomat az hogy csak 6 órában dolgoztam?

Jó, havi összegben biztos, ez nem is kérdés. De pl. mi van a 360 nappal? Mert a törvény ugye azt mondja, hogy "Az álláskeresési járadékra az az álláskereső jogosult, aki a munkájának elvesztését megelőző 3 évben legalább 360 napig munkában állt..." Igen de ezt gondolom 8 órás munkára érti nem, tehát 6 órával ez lehet hogy nem is 360, hanem mondjuk 480 nap kell hogy legyen?

Ill. hogy konkrétan kérdezzek, ha egy cégnél 2 évig voltam alkalmazásban, de csak 6 órában, akkor is megvan-e az a bizonyos szükséges 360 nap?

A másik meg a folyósítás ideje. arra meg ugye azt mondja a törvény (szintén a cvonline szerint) hogy "Attól függ, hogy milyen hosszú ideig kapod, hogy mennyi ledolgozott munkanappal rendelkezel az igénylést megelőző három évben, viszont 90 napnál nem lehet több. A kiszámításnál azt kell figyelembe venni, hogy 10 nap jogosultsági idő felel meg 1 nap folyósítási időnek."

A kérdésem itt is tulképpen uarra vonatkozik, tehát hogy egy 6 órában ledolgozott nap is úgymond uolyan értékű-e ebből a szempontból mint egy 8 órában ledolgozott?

A hrportal kalkulátora mindenesetre számolt nekem egy 73 napos jogosultságot, csak ugye ott sem tudtam megadni hogy csak 6 órában dolgoztam. Viszont nekem mégiscsak biztosra kellene mennem ha fel akarok mondani a jelenlegi munkahelyemen, márpedig jó volna ha fel tudnék, mert már annyira rossz a légkör itt :(