Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Itthon miért nem szokás a...

Itthon miért nem szokás a fizetést feltüntetni egy álláshirdetésben?

Figyelt kérdés
Külföldi oldalakat nézve ez az egyik legszembetűnőbb különbség. Csak elvétve találni egy-egy hirdetést amiben megadják a cafeteria összegét vagy a felkínált fizetést.

2018. szept. 27. 10:26
 1/9 anonim ***** válasza:
69%
Azért, mert minél olcsóbban akarják megúszni a foglalkoztatást.
2018. szept. 27. 10:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 anonim ***** válasza:
88%
Megnéztem az 'állás'c. lapot, 10-ből 6-nál ott van. 140-160, 165-180, akár 200.000, pótlékokkal túlórával 220.000, bértábla szerint. Meg ilyenek.
2018. szept. 27. 10:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/9 anonim ***** válasza:
77%
Mert a sok hülye anélkül is jelentkezik
2018. szept. 27. 11:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 anonim ***** válasza:
100%
#1-nek van igaza olyan formában, hogy te mondd meg mennyit kérsz. Ha sokallják nem te nyered el a pozíciót, ha pedig a munkához képest kevesebbet, nem fogják mondani - sajnos sok helyen így van - hogy hátdemitöbbetfizetünkettől.
2018. szept. 27. 11:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/9 anonim ***** válasza:
91%

Nagyon sok cég esetében a felvételi procedúra része a bértárgyalás. Sok helyen már a jelentkezéskor is kérik, hogy jelöld meg az általad elvárt bér összegét. Ennek az oka egyrészt az, hogy nincs két egyforma jelentkező, így a munkáltató fenntartja a jogot, hogy egy jobban képzett/tapasztaltabb jelentkezőnek többet míg egy kevésbé jól képzettnek/tapasztalatlanabbnak kevesebbet ajánljon adott pozícióra. A másik ok prózai: minimumra akarják szorítani a bérköltséget.

Persze vannak olyan helyek is ahol bértábla van, ezért nem írják ki. Majd ha felvesznek akkor besorolnak és ennyi.

2018. szept. 27. 11:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 anonim ***** válasza:
97%
Mert azt az embert keresik aki a feladatot a legjobban és egyben legolcsóbban elvégzi. Tehát legyél a legjobb és egyben a leghülyébb 😏
2018. szept. 27. 11:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 anonim ***** válasza:
100%

"Nagyon sok cég esetében a felvételi procedúra része a bértárgyalás. Sok helyen már a jelentkezéskor is kérik, hogy jelöld meg az általad elvárt bér összegét. Ennek az oka egyrészt az, hogy nincs két egyforma jelentkező, így a munkáltató fenntartja a jogot, hogy egy jobban képzett/tapasztaltabb jelentkezőnek többet míg egy kevésbé jól képzettnek/tapasztalatlanabbnak kevesebbet ajánljon adott pozícióra."


B.A.R.O.M.S.Á.G!


Van egy cég, X vállalat, aki meghirdet egy állást Y pozícióra. Mondjuk gépészt keresnek. A gépészeknek van egy ÁLTALÁNOS fizetési kategóriája, de nyilván attól függ mik lennének a konkrét feladatok. Szóval a cég megadhatja, hogy a párnatömködő gép karbantartásához keresünk "középfokú végzettséggel rendelkező gépészt 10 és 20 krumpli közötti bérért." Nyilván ha a jelentkező máshoz is ért, esetleg tapasztaltabb kialkudhat magának a sávon belül, de akár azon felül is magasabb bért, míg ha pont csak a meghirdetett feladatra alkalmas, akkor pedig megkapja a középső értéket. HA mondjuk kezdő, vagy valamelyik elvárásnak nem felel meg ,esetleg betanításra szorul, de a cégnek mindenképpen kell a dolgozó, akkor megkapja a sáv alját, esetleg kevesebbet és betanulás után, illetve ha beválik a munkaerő, kap emelést.

Ennyi. Ettől még van bértárgyalás, alkudozás, de legalább nem árulnának zsákbamacskát a cégek!

2018. szept. 27. 14:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 anonim ***** válasza:

"Külföldi oldalakat nézve ez az egyik legszembetűnőbb különbség"


mutass német álláshirdetési oldalt, ahol írnak órabért, vagy havi bruttót

2018. szept. 28. 16:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/9 anonim ***** válasza:
Ez meg semmi . A héten 2 állásinterjúra mentem (telefonon egyeztettem azt mondták bővebben személyesen) az egyik helyen az volt hogy "én meg pénzt nem tudok mondani " a másik helyen meg 2 próba nap után beszéljük az anyagiakat,persze nem fizeti a próbanapot. Csodálkoznak hogy nincs munkavallalo,mikor a fizetést lassan akkor tudja meg az ember hogy mennyi mikor 1 hónapot le dolgozott...
2018. szept. 28. 23:51
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!