Átlag munkahelyen hogy működik a túlóra? Maradsz ha szeretnél vagy maradsz ha még másnap is állásban akarsz lenni?
Az a kérdésem hoyg egy átlag munkahelyen hogy működik a túlóráztatás?
Kedves munkatársunk, lenne egy kis túlóra szeretnél maradni? De nem baj ha nem tudsz semmi gond, csak kérdeztük....
Vagy így: túlóra. Maradsz. Nem maradsz? Jó, de akkor holnaptól be se gyere többet. Na maradsz????
Vajon melyik?
Én ahány helyen dolgoztam eddig (és voltam vagy ezer helyen) mindig az utóbbi volt.
És még annak is örülhettem ha legalább kifizették, mert volt bőven olyan hely is ahol csak túlóra volt de pénz egy szál se!!
válasza: válasza:
válasza:" hogy hosszabb távon nekik is előnyös, ha túlóráznak."
Hát azt magyarázd már el nekem, hogy NEKEM miért is jó a túlóra? MIért is jó hogy szar pénzért még pár órát ott gürizek hogy a főnök még dagadtabbra hízzon az általam megtermelt profitból? Ez nekek is miért is jó?
Hogy többet fizetnek ? Már ahol. Mert sok helyne csak túlóra van de pénz az nincs. Nem fizetik helyette benyelik.
De még ha fizetik is b***hatom, hiszen ha nem túlóránék helyette feketén mehetnék ide meg oda ahol 1-2 órás melóval többet keresek mint a napi 8 órával a munkahelyen.
És ezt teszi lehetetlenné a túlóra. Mert 8 órás nap után még van idő a fusi melóra na de 10-12 órás nap után?
válasza:Nagyon két lehetőséges a kérdés feltevése, holott a gyakorlatban ez többrétű ennél. Már az elején tisztázni kellene a munkáltató jogi lehetőségeit is, vagyis azt amire jogilag lehetősége van túlóra területen. E nélkül a kérdés úgy tűnik fel mintha nem rendelhetne el túlórát, csak megkérhetne rá aztán aki nem teljesíti a kérést az ki van rúgva.
Na ez nagyon nincs így. Se jogi se emberi megértés szempontjából sem. Munkáltatók rendelkeznek bizonyos túlóra elrendelési jogokkal is és akármennyire nem szeretjük azért ennek időnkénti szükségét meg is lehet érteni, figyelembe véve a munkáltatói szempontokat is.
Kérdés inkább a túlóra mennyisége, hogy a napi 8 óra munkaidő helyett szinte 9 órás az átlagos munkaidő, vagy van néha szükség valamennyi túlórára. Nagyon nem mindegy.
Most gondoljuk el kérdező, neked lenne egy céged és valamiért muszáj lenne túlórázni a dolgozóknak, de csak ideiglenesen mert épp többletek halmozódtak fel. Nincs 1-2 hónap keresni valakit határozott idejűre és még be is tanítani.
Csak mert, hogy sokan szeretnek a túlórára úgy gondolni, hogy az mindig jogtalan és kihasználás amire csak megkérheti a munkáltató az uraságokat. Talán egy cég normális érdekeit is fel kellene tudni mérni. És jogait is.
A túlórák ki nem fizetése más kérdés amit a kérdés fő témájához nem is sorolnék és nyilván kötelező kifizetni és tudjuk, hogy vannak helyek ahol nem fizetik ki a túlórákat.
válasza:", hogy neked miért nem lehet ezt elmagyarázni. "
Nekem el lehet magyarázni de előbb oldjunk meg egy matekpéldát közösen jó?
Tehát havi bérem túlóra nélkül 100 nettó (igen, annyi, 100 nettó).Vagyis 5000 a napibér, és 625 az órabér.
Na most ha én fusiba elválalok ezt azt akkor minimum párezret megkapok /óra. tehát a fekete fusi melóval kb annyit kapok /óra !!! mint a cégnél a 8 órára.
Volt olyan hogy garázs kipakolás és takarításra kaptam 20.000-et és 1 óra alatt végeztem.
4 napi, 4x 8 = 32 órányi béremet megkerestem 1 óra alatt..
Na most ezekről mondjak le azért hogy a cégnél maradjak 625 ft-ért túlórázni? már ha kifizetik mert volt rá példa hogy ki se fizették?
Szóval így magyarázd már el nekem miért is jó NEKEM a túlóra!
"hogy jobban menjen a munkahelynek és több bónuszt osszanak."
És ha olyna helyne vagy ahol tök8 mennyire megy jól a cégnek mert te az egyszerű melós úgyse kapsz egy fillért sse bónusznak?
max a főnök megveszi a tizedik kocsiját is?
na ez már nem válasz hanem hárítés menekülés eltáncolás a válasz elől.
Arra válaszolj miért is lenne jó nekem bagóért túlórázni ha fusi melóval 5x annyit keresek?
Pláne ha még esetleg ki se fizetik?
Mert olyan hely sem ám csak a mesében van!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!