Mikortól nem rendkívüli a munkavégzés Lidl?
Figyelt kérdés
Ha aznap hívnak be,akkor az egyértelműen rendkívüli,de ha másnapra hívnak,és azt mondják telefonban,hogy duplapénz aznapra,viszont másnap alá akarnak velem irattatni egy korrekciós papírt,munkarend változásról (azt a napomat ami elvileg rendkívüli lett volna beírták a beosztásba ),akkor van értelme küzdeni azért,mert telefonban mást mondtak? Van egy adott óraszám amin belül már nem lehetne a beosztást át írni? (Pl 24-48oran belül) Vagy csak hülyeséget mondtak a telefonba és ezt leszámítva jogszerűen jártak el?2019. febr. 1. 21:57
1/4 anonim 
válasza:
válasza:A munkarendet egy héttel előre kell közölni, indokolt esetben ez az idő lecsökkenhet 4 napra. Ha nem közlik, az előző időszak munkarendje ismétlődik. Ha egyik napról a másikra változtatnak, nem vagy köteles elfogadni.
Magunk között viszont azt mondom, a Lidl a legjobban fizető élelmiszerboltok közé tartozik, így ha hosszabb távra tervezel velük, ne nagyon kötekedj!
2/4 anonim válasza:
válasza:Nem kell aláírni a korrekciós papírt. Ez nem kötekedés, nem lesz semmi következménye.
3/4 anonim 
válasza:
válasza:Az ritka eset hogy a cég a melós beosztott érdekeit jogai képviseli és így jár el . Ha neked nem tetszik mert átvágnak már több ízben küzdeni kell a szabadságért igazadért pénzért fáradt vagy ne írd alá . Nem inden a státusz anyagiak és semmi sem egyoldalú ha az akkor gémóver .
4/4 anonim válasza:
válasza:Szerintem dokumentáld az esetet (mikor, melyik üzlet, hányszor fordult elő stb.) és keresd fel a HR osztályt, biztosan segítenek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!