Miért nem tudja senki, hogy mit csinál egy HR-es és miért hiszi azt mindenki, hogy minden HR-es egy iskolázatlan cicababa?

"És dolgozik benne egy csomó férfi, vagy nem éppen dekoratív nő is."

Igen, azokat protekcióval vették fel. A HR-es benne van a protekciós szakmák TOP5-jében.

"Honnan jött és mikor a sok hibás általánositás ezzel kapcsolatban?"

Hogy honnan jött?? Pl. onnan, hogy a múltkor egy magát HR-esnek valló leányka itt a Gyakorin kérdezgette, hogy hogyan kell felmondani próbaidő alatt? :D

A HR-es magyar nyelven munkaügyis, akinek ALAPVETŐ KÖTELESSÉGE LENNE ismerni a Munkaügyi Tőrvénykönyv alapvető szabályait. és ilyen emberek vesznek fel másokat (0 tudással)

Azért, mert a cégek 99%-ánál a HR-es nem értelmiségi, hanem habi department...

Eleve a kiválasztási folyamtaba legtöbb helyen csak dísznek vannak. A munkakör leírását a SMA végzi, ez alpaján "előszűr" a HR-es, majd az interjún durrogtat pár kamu kérdést aminek a végén tisztán szimpátia alapján osztályozza a jelentkezőket és végül szintén a deptartment vezetője dönt, nem a HR.

Ezen kívül ugye intézni kéne a munkaügyi kérdéseit és feladatait a cégnek, de annál a 4 mulitnál ahol én eddig dolgoztam ezt mindig csapnivalóan csinálták.

Aztán kéne foglalkozni a munkahelyi környezettel, a jó munkakörülményekkel, a bérek piaci korrekciójával meg még kb. 100 dologgal - na ezezk azok amikkel általában végül soha nem foglalkozik a HR csak felteszik a kezüket.

Ezért alakult ki ez a "sztereotípia".

Nálunk férfi a HR-es és munkaügyi vezető a hivatalos pozíciója. Szóval nem kell itt flancos angol szavakkal jönni. Mindenféle bérrel és munkaügyi problémákkal foglalkozik, többek között a munkaerő felvételével is.

Egyébként ettől fügetlenül, hogy nem egy "iskolázatlan cicababa" még egy nagy fasz...

Hol látsz itt a követelmények között diplomát, kérdező? Az se kell mindenhová. HR szak meg pláne nem.

[link]

Nem kamu kérdés volt...de úgy látom, belegyalogoltam a lekivilágodba, kérdező :-) (2-es)

És nem, egyáltalán nem kell mindenhová felsőfokú végzettség. Meg aztán attól, hogy van felsőfokú végzettsége, mondd meg nekem, légy szíves, hogy egy csepeli Szerszám és gépgyárban (csak példa, nem kell belekötni) honnan fogod tudni kiszűrni az egyetemi végzettséggel, hogy a Józsi bácsi jó esztergályos -e vagy sem? Max az emberi kvalitásait tudod mérni, a szaktudását kevésbé, mert ahhoz nincs meg a rálátásod.