Négyhavi munkaidő keret esetén a túlóráért járó pénzt csak négy hónap után kapjuk meg?
Figyelt kérdés
Vagy úgy van hogy egy hónap múlva is adható,de akár négy hónap múlva is és a munkáltatótól függ hogy mikor fizeti ki a pluszpénzt2019. márc. 20. 04:52
1/7 anonim 
válasza:
válasza:Adni adhatják havonta is de nyilván azért 4 hónapos mert nem fogják havonta kifizetni.
2/7 anonim 
válasza:
válasza:Nem munkáltatótól függ. Van túlmunka, amit hónap végén rendezni kell, van, amit a keret végén
3/7 anonim válasza:
válasza:Ahogy a kettes írja, ha az előzetesen kiadott beosztástól eltérően kell menned vagy tovább kell bent maradnod, azt ki kell fizetni havonta.
De ha a beosztásod olyan, hogy mondjuk egyik hónapban 160 helyett 168 órát dolgozol, azt csak a keret végén. De ilyenkor a teljes 4 hónapot fogják nézni, ha másik hónapban meg kevesebbet vagy beosztva, lehet hogy nem is fizetnek egyáltalán túlórát.
4/7 HSz76 válasza:
válasza:Munkaidőkeret esetén a kezdete előtt meg kell kapnod a beosztásod, hogy jelen esetben 4 hónapra előre tudd mikor kell dolgoznod. Ha bármelyik hónapban ettől eltérnek, és többet dolgozol, azt ki kell fizetni.
Ha a keret több mint kellene, akkor azt a 4. hó végén kapod meg.
5/7 anonim válasza:
válasza:Ezt nem tudom hol álmodtátok de a munka törvênykönyvében ilyenről szó sincs hogy a munkaidő kezdete előtt meg kell adni a beosztást és csak az számít a munkaidő keretbe.
6/7 anonim válasza:
válasza:Pedig ott az mt-ben, 5. Benne van, hogy meddig kell közölni a beosztást, hogy az ettől eltérő (későn közölt) az rendkívüli munkaidőnek számít, és a rendkívülit adott hónapban kell rendezni. Keresgélj még.
7/7 anonim válasza:
válasza:Igen 4 munkanap amitől a kollektív szerződés eltérhet minden irányba. Nálunk pl 2 munkanap.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!