Van olyan, hogy valaki munkahelyet vált, és egy rosszakaró ex-kolléga/főnök felhívja az új helyét, hogy keresztbe tegyen neki?

Szerintem attól függ, hogy mennyire van jóban a két cég. Vagy, hogy állnak-e üzleti kapcsolatban...

Szerintem kiscégeknél számít, hogy kiről mit hallnak, de mondjuk egy multinál nem.

Szerintem ez maximum ismerősi körben működik kicsi, családi, pár fős cégeknél.

Átlagos cégeknél örülnek ha megszabadulnak az illetőtől. Másrészt a kollégáknak és főnöknek van jobb dolga, mint az után nyomozgatni ki hova ment és rossz hírét kelteni. Meg alapvetően nem szokták ezzel magukat sem lejáratni.

Utolsónak van igaza.

A munkáltató (pláne telefonon) nem adhat ki információt egyik dolgozójáról sem. Még arról sem, aki már nem ott dolgozik.

"A munkáltató a munkavállaló kérelmére, ha a munkaviszony legalább egy évig fennállt, a munkaviszony megszüntetésekor (megszűnésekor) vagy legfeljebb az ezt követő egy éven belül a munkavállaló munkájáról írásban értékelést ad.

Az értékelés valótlan ténymegállapításainak megsemmisítését vagy módosítását a munkavállaló bíróságtól kérheti."

Csak ilyen formában hivatalos az információszerzés...

Az más amikor felhívják az előző munkáltatót mintegy referenciaként és más amit a kérdező kérdez, hogy az előző cég hívja fel a később céget.

Egyébként ha van valami okod ilyet feltételezni, akkor ne mondd el a munkahelyeden, hogy hova mész. Ritka eset, de előfordulhat.

Szerintem az előző munkáltatót nem annyira szokták megkérdezni, mert nem ismerik az ottani körülményeket, elég egy fasirtban elválás amit nem tud a felvételiztető, és lehúzzák neki a jelentkezőjét. Holott sokan lépnek ki a munkáltató, vagy a főnök miatt és morcizhat emiatt a cég.

Referencia miatt érdeklődni az előző munkáltatónál szerintem csak nagyon komoly állások esetében van értelme.