Mennyire jogos ha egy 9 órás műszakban csak 8at számolnak el mert 1óra kötelező szünet?

megtehetik, miért nem?

nemrég változott a közszolgáknál is ugyanerre, hogy a ebédszünet nem tartozik bele a munkaidőbe, emiatt annyival hamarabb kell menniük vagy tovább kell maradniuk.

a magyar valóság, dolgozz csak :D

Ha a szerződésedben az áll, vagy nem szerepel benne ugyan, de van a cégnél kollektív szerződés, amelyben viszont szerepel, hogy 60 perc a munkaközi szünet, akkor teljesen jogos.

Ha a munkaidő a hat órát meghaladja, 20 perc, ha a kilenc órát meghaladja, további 25 perc munkaközi szünetet kell biztosítani.

A munkaközi szünetet legalább három, legfeljebb hat óra munkavégzést követően kell kiadni.

A munkaközi szünetet a munkáltató jogosult több részletben is kiadni. Ebben az esetben eltérhet a 3 és 6 órás munkavégzéshez kötöttől, de legalább húsz perc tartamúnak kell lennie.

Mondjak fel és mit csináljak?

Éljek segíjen, mint a cigók?

Én telkó cégnél vagyok. 2 óra oda az út. 9 óra a munkaidő, 2 órát mindennap túlórázni kell, amit nem fizetnek ki és nem csúsztathatod le, 2.5 óra haza az út. Majd megkérdezik, hogy miért nem tanulsz szabadidődben olyanokat, amivel szakmailag előrébb juthatsz és miért nem vállalsz gyereket. ... Mert mondjuk a napi 15.5 óra munkával töltött idő mellett a maradék 9-ben eszem, alszok, szarok és fürdök, és edzeni sincs időm, tehát az egészségemet sem tudom fejleszteni.

Miért nem mondok fel. Mert ez fizet. Ugyan ez a munka a lakhelyemen pontosan fele ennyit fizet. Igaz, ott csak 11 órát kell tölteni, nem 15.5-t.