2019ben mit tehet a munkáltató ha nem töltöm le a 30nap felmondási időt?
Figyelt kérdés
2019. ápr. 15. 22:41
1/5 anonim 
válasza:
válasza:le pereli rajtad az általad el nem végzett munka árát.
2/5 anonim 
válasza:
válasza:azt nem tudom, hogy mit tehet, de ha maradt szabadságod, akkor azt kétféleképpen rendezhetik tudomásom szerint. vagy letöltöd a teljes 1 hónapot, és a végén kifezetik a szabadságodat is, mintha ledolgoztad volna, vagy a szabadságot kiveszed az utolsó munkanapjaidra - bár ettől a munkaviszonyod meg nem szűnik előbb :/
3/5 anonim válasza:
válasza:Akkor a felmondásod jogellenesnek minősül.
Dolgozói jogellenes felmondás esetén a munkáltatónak jár a le nem töltött felmondási időre járó távolléti díjadnak megfelelő összeg, amit a munkáltató fizetési felszólítással követelhet. Ha önként nem teljesíted, peres úton követelheti Tőled.
A fentieken kívül, ha a "hirtelen távozásoddal" bizonyíthatóan kárt okozol a cégnek, kártérítést is követelhet. Ezt kizárólag bírósági per keretén belül teheti meg úgy, hogy előtte a védekezési lehetőségedet biztosítania kell.
4/5 anonim válasza:
válasza:Menj betegállományba pár nap után, az is beleszámít.
5/5 anonim válasza:
válasza:Attól függ fehér gazdaságban vagy-e. Ha igen akkor menj táppénzre és told ki a maradék 2 hetet. Ha szürke gazdaság akkor jó mert lehet fenyíteni, hogy minimálbérre voltál bejelentve, meg adócsalás stb... akkor beijednek, ha te buksz ők is buknak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!