Próbaidő lejárta napján mi történik, eldöntheti a munkavállaló, hogy akar -e maradni vagy sem, kell új szerződést csinálni vagy mást?

Nálunk az irodában van próbaidős sütemény. Az új kolléga szokott sütni valamit a próbaidő végén.

Egyébként munkajogilag semmit sem kell tenni. Van olyan főnök aki néhány mondatban értékeli az új kollégát.

Elolvastad a munkaszerződésed egyáltalán?

Általában az van beleírva, hogy a próbaidő 3 hónap és határozatlan időre szól. Ez esetben ez azt jelenti, hogy 3 hónapon belül bármelyik fél indoklás nélkül felmondhat. Viszont ha ezt nem teszi meg egyik fél sem, akkor a 3. hónap leteltével automatikusan határozatlanná válik a szerződés. Hacsak mást nem írtak a szerződésben.

Szerződésedben mi áll? Határozatlan idejű, vagy határozott, vagy éppen a próbaidő végéig tart? Sajnos ilyen ostoba szerződést is láttam már.

Ha határozatlan idejű, vagy határozott idejű ugyan, de a kikötött próbaidőn túli időszakra nyúlik a meghatározott idő vége, akkor a próbaidő elteltével minden megy tovább, nem kell új szerződés, nem kell hosszabbítani stb. A próbaidő alatt azonnali hatállyal, minden következmények nélkül bármelyik fél felmondhatja indoklás nélkül a megállapodást.

Ha a próbaidő letelik, akkor már csak "következményekkel" mondható fel a szerződés, mint például felmondási idő letöltése, valamint a munkáltatónak ilyenkor minden esetben indoklási kötelezettsége is van.