Miért nem úgy állnak sokan a munkához, amennyi a fizetésük?

Mert ugyanannyi erőfeszítésbe telik színlelni a munkát, mint ténylegesen elvégezni, ráadásul az idő is alig telik és rettentő unalmas.

Én inkább temetem bele magam a feladatokba, mert akkor gyorsabban megy az idő is.

Az embernek van egy önbecsülése is... már akinek.

Ilyenkor nem azért dolgozol, mert megfizetik, hanem azért, hogy ne köpd szemen magad.

Általában a fizetésed nem csak hipp-hopp lesz, hanem egy megállapodás eredménye.

Megállapodtok, hogy te munkát fogsz végezni és kapsz és kapod érte a munkabéredet. Amennyiben megállapodáskor mondod, hogy ennyi pénzért nem nagyon fogsz dolgozni, akkor rendben van a későbbi hozzáállásod, amennyiben viszont elmulasztod akkor nem korrekt, mert a munkaadó az aktuális béredért valószínűleg normális hozzáállást követel.

"Megállapodtok, hogy te munkát fogsz végezni és kapsz és kapod érte a munkabéredet. Amennyiben megállapodáskor mondod, hogy ennyi pénzért nem nagyon fogsz dolgozni, akkor rendben van a későbbi hozzáállásod, amennyiben viszont elmulasztod akkor nem korrekt, mert a munkaadó az aktuális béredért valószínűleg normális hozzáállást követel."

Állami cégeknél nem a főnök határozza meg, mennyi lesz a fizetés, szóval ott aztán lehet megállapodni százszor is, akkor sem változik semmi, mert a fizetés ugyanannyi marad.

"a 15 %-os béremelés"

Azt tudod, hogy az inflációkövető béremelés okozza a hiperinflációt?

Másrészt viszont, ha a munkáltató nem adja meg a szükséges pénzt, az pedig azt okozza, hogy csak silány munkaerőt kaphat.