Versenytilalmi megállapodás, munkaviszony megszűnése után plusz 2 havi bér? Bővebben lentebb.

Köszönöm mindenkinek, én is így gondolom ahogy írtátok. Egyből nem szeretnék ügyvéddel meg perrel fenyegetőzni, hanem érthetően, dátumokkal megírnák egy levelet, amiben mindent levezetek. Szerintem is jogosan jár a 2 havi extra bér, mivel nagyon egyértelmű a szerződés szerint. Gondoljatok bele, ha most tegyük fel a munkaviszony megszűnése után másnap egy konkurens cégnél kötök ki, amit ők megtudnak, akkor ilyen logika alapján ők perelhetnének engem, hogy a versenytilalmi megállapodásban leírtak szerint ezt jogtalanul tettem.

Utólag visszadátumozni egy papírt, amin csak a munkáltató aláírása szerepel, az pedig okirat hamisítás, ilyen alapon én is visszadátumozok egy papírt, amin meg csak az én aláírásom szerepel, ugyanaz.

Kedves x!

Sajnálattal közlöm hogy nem áll módomban elfogadni a nyilatkozatot, az alábbi okok miatt.

Miután az előző e-mailemben felhívtam a figyelmedet, hogy a munkaszerződésem 7.4 pontja szerinti 2 havi bérem utalása nem történt meg, te ezek után utólagosan készítettél egy visszadátumozott nyilatkozatot.

Szeretném a figyelmedbe ajánlani a munkaszerződésem versenytilalmi megállapodásra vonatkozó részét, mely egészen világosan fogalmaz:

"Felek megállapodnak abban, hogy a munkaviszony megszűnésétől számított 6 hónapig a munkavállaló sem közvetlenül, sem közvetve nem vállalhat közreműködést semmilyen jogviszony alapján a munkáltatóval azonos tevékenységet végző vállalkozásnál. A versenytilalmi megállapodás ellenértékeként a munkavállalót 2 havi alapbére illeti meg az utolsó munkanapon történő kifizetéssel. Munkáltató fenntartja magának a jogot, hogy a fenti versenytilalmi megállapodással kapcsolatban a munkaviszony megszűnésének napján írásban nyilatkozzon, hogy igényt tart -e a kikötött versenytilalmi megállapodásra vagy sem. Nemleges nyilatkozat esetén a munkavállalót értelemszerűen díjazás (a megállapodás ellenértéke) nem illeti meg, de a versenytilalmi megállapodás sem terheli. A munkavállaló ezt kifejezetten elfogadja. A versenytilalmi megállapodás megszegése esetén a Munkavállaló 6 havi távolléti díjnak megfelelő kártérítés megfizetésére köteles."

A 2019.04.15-i e-mailedben azt írtad, hogy minden dokumentumot postáztok nekem, amit én később meg is kaptam, mely nem tartalmazta a nemleges nyilatkozatot a versenytilalmi megállapodásra vonatkozóan.

2019.04.18-án megkaptam az utalást mely tartalmazta az időarányos béremet áprilisra vonatkozóan, azonban a plusz 2 havi béremet nem.

Ezt én a 2019.04.25-i e-mailemben jeleztem feléd, miszerint a munkaszerződésem értelmében, az élő versenytilalmi megállapodás szerint nem történt meg 2 havi alapbérem számfejtése és utalása, és továbbra is várom hogy megtörténjen.

Te ezek után utólagosan hoztál létre egy visszadátumozott nyilatkozatot, melyről fényképet is küldtél, és azt írtad hogy postázod részemre. A nyilatkozatot elkészítetted, általatok alá van írva, de az én aláírásom, mellyel elfogadom, nem szerepel. Ez bizonyítaná, hogy a nyilatkozat valóban az utolsó munkanapon készült.

Amennyiben nem hívom fel a figyelmedet a nyilatkozat hiányáról, és időközben elhelyezkedem konkurens cégnél, és tudomásodra jut, akkor olyan nyilatkozatot dátumozhattatok volna vissza, amivel tőlem követelnétek a 6 havi távolléti díj megfizetését.

Ezek alapján az általatok egyoldalúan, utólag készített és visszadátumozott nyilatkozatot sajnos nem áll módomban elfogadni.

Szeretném kérni a plusz 2 havi alapbérem számfejtését és utalását, 2019.05.03-ig.

Üdvözlettel,

y

2019.04.29