Fizetetlen szabin maradhatok otthon úgy hogy a férjem veszi igénybe a GYED extrát?

eszedbe ne jusson,fizetés nélkülit kötelesek biztosítani a gyermek gondozása idejére, ez pedig nem függ attól, ki kapja az ellátást.

Ha közben terhes leszel, nem lesz biztosítási jogviszonyod... ne engedd, hogy megszüntessék a munkaviszonyodat.

Figyelj ha nem akartok még egy babát vagy csak később akkor mindegy, hogy most állományban maradsz vagy leszámolsz.

Biztosított nem vagy attól kezdve, hogy a párod kapja az ellátást. Fizetés nélkülin vagy, vagyis a munkahelyed jelenti a nav felé a biztosításod szünetelését. Így második baba után úgy is csak a gyes fog járni, csedre, gyedre nem leszel jogosult ha szünetelteted a biztosítási jogviszonyodat. A tb-t kell fizetned magad után.

Ha akartok babát nem olyan sokára akkor ne add át a férjednek a gyedet. Csak akkor ha a két baba között tudsz majd dolgozni annyit, hogy újra jogosult legyél az ellátásra.

Sokan beleesnek ebbe a hibába, hogy "van munkahelyem, biztosított vagyok", de hiába, ha nincs ellátásod amiből adózol és járulékolsz akkor nem vagy biztosított, hiába van munkahelyed.

A munkáltatód nem kényszeríthet felmondásra, köteles a fiz nélkülit biztosítani a gyerek 3 éves koráig.

Ha leszámolsz nem kell menned a munkaügyi hivatalba, az nem kötelező sosem csak egy lehetőség.