Aki közalkalmazott, miért nem vált?
Pl: Egész életében közalkalmazott, most keres a legtöbbet, nettó 150 ezret. Huszon valahány év után. A munka 8-16-ig tart, sokszor van túlóra, reggel nem tudja, hogy délután végez időben vagy sem, így tervezni sem nagyon tud. Egész napos talpalás, felelősség, stressz. Megbecsülés egyáltalán nincs. Minden egyes nap utál bemenni, sokszor sír emiatt.
A kérdésem, hogy az ilyen helyen dolgozók miért nem váltanak? Tényleg elhiszik, hogy ez jó fizetés? Vagy miért? Van képzettsége, máshova is felvennék.
Én hamar lepattantam erről a helyről, nem értem más miért marad?
Nálunk asszony közalkalmazott. Ő azért nem vált mert lusta.
Ugyanis se hajtás, se stressz, se túlóra y se felelősség a közalkalmazotti állások 99%aban. Legalábbis a versenyszférához képest...
Amit leírtál, az az egyes esetre vonatkozik, van ilyen is. De vannak helyek, ahol nem ennyire rossz a helyzet, sőt.
A központi közigazgatásban azért elég szépen rendezték a béreket, nem kell "huszon valahány évet" lehúzni ahhoz, hogy normális illetményed legyen.
Az, hogy alkalmanként van túlóra és sok a munka, máshol is előfordulhat, a közszférában is, sőt. A multiknál ez a jellemző, sőt, sok cégnél a munkaidő eleve 6-ig tart. "Egész napos talpalás, felelősség, stressz" - ugyanúgy. És egyáltalán nem biztos, hogy egy multinál (nem vezetőként) többet lehet keresni minz a közigazgatásban.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!