fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mi értelme van bérigényt...

Mi értelme van bérigényt kérni egy pályázótól egy bármilyen állásinterjún?

Figyelt kérdés
Az interjún a pályázó még semmit sem tud az elvégzendő munkáról (nyilván elmondják, de a gyakorlat ettől különbözhet), továbbá a pályázó nem tudja megbecsülni azt sem, hogy a betanulási idő után mikor fog tudni effektív munkát végezni, valamint azt sem tudja, hogy milyen egyéb mutatók vannak a háttérben, amelyek a munkáltatót bekorlátozhatják egy adott pozícióra áldozható bérsáv tekintetében. Miért nem a munkáltató mondja meg, hogy mennyit tud fizetni egy adott pozícióban?

#bérigény
2019. máj. 6. 20:35
1 2 3 ❯
 1/24 anonim ***** válasza:
100%
jobb esetben tud róla... tudod ha java fejlesztőnek jelentkezel akkor valszeg nem kazánt kell szerelned
2019. máj. 6. 20:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/24 anonim ***** válasza:
69%

Mi is megkérdeztük, hogy tudjuk mire számít a jelentkező.

Volt, hogy áthívtam röhögni a többieket, mikor a taknyos informatikus, 0 gyakorlattal benyögte, hogy 500 + juttatások.

2019. máj. 6. 20:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/24 A kérdező kommentje:

#1, nyilván.

De egy állásinterjún azt sem fogják elmondani, ha elvárják, hogy 8 órás szerződéssel 10-11 órákat dolgozz naponta.


A későbbi válaszolóktól szeretném kérni :)

Ne a kötekedés lehetőségét lássátok kérlek a kérdésben :)


"Versenyképes fizetés" kategóriában pályázok különböző állásokra, ami elméletben azt jelenti, hogy a piacon hasonló tevékenységi körrel foglalkozó többi cégtől is valószínűleg ugyanazt a bért kapnám, de a gyakorlat azt mutatja, hogy ez nem feltétlenül van így.

2019. máj. 6. 20:44
 4/24 A kérdező kommentje:
#2-es, a gyakorlat nélküli informatikus félre van vezetve a média által, akik megmondják, hogy mennyit lehet keresni informatikusként. Ezzel együtt továbbra is fennáll a kérdésem, mi értelme van bérigényt kérni a pályázótól, miért nem a munkáltató mondja meg, hogy mennyit tud fizetni egy adott pozícióért?
2019. máj. 6. 20:49
 5/24 anonim ***** válasza:
62%
Ha túl sokat kér, nincs értelme felvenni akkor sem ha elfogadja a kevesebbet amit a cég ajánl, mert el akar majd menni hamar.
2019. máj. 6. 21:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/24 A kérdező kommentje:
#5, de akkor tényleg nem is számít, hogy szakmailag mennyire rátermett egy munkavállaló, hanem az számít, hogy ki dolgozik a legolcsóbban? Az olcsóbb munkaerőt meg lehet, hogy el kell küldeni még a próbaidőben, annak is megvan a maga kockázata.
2019. máj. 6. 21:04
 7/24 Koplárovics Béci ***** válasza:
80%

Ez is lehet egy teszt is, hogy mennyire mozog otthonosan a témában, és hogy hová helyezi magát tudásban. Aztán az interjún kiderül az is, hogy hol van tudásban. Az a jó, ha a kettő közel van egymáshoz, mert akkor reálisan látja magát.


"Miért nem a munkáltató mondja meg, hogy mennyit tud fizetni egy adott pozícióban?"


Mert ő meg azt nem tudja, hogy mennyi idő a betanítása, mikor tud majd a munkavállaló hasznos munkát végezni. Az sem baj, ha kiderül, hogy az elképzelések messze állnak egymástól, akkor fölösleges az interjút is lebonyolítani, ha a keret mondjuk 400e, az illető meg 600-at szeretne.

2019. máj. 6. 21:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/24 A kérdező kommentje:

#7, "Mert ő meg azt nem tudja, hogy mennyi idő a betanítása, mikor tud majd a munkavállaló hasznos munkát végezni." A pályázó meg még kevésbé tudja, tekintve hogy nem kezdte még meg a munkát.


Ha a munkáltató kiírna egy -tól / -ig bérsávot, a pályázó is dönthetne arról, hogy pályázik-e hozzájuk egyáltalán vagy nem. Külföldön ez remekül működik.

2019. máj. 6. 21:21
 9/24 anonim ***** válasza:
77%
Ugyanezt az álláspontot képviseltem egy másik kérdésnél, de itt érdemi választ ne várj, mert a gyakorikerdesek.hu univerzumában mindenki java fejlesztő, akit nettó 700 alatt fel se hívjon a hr-es, mert az ő ideje drága és ha esetleg megadják a nettó 700-at, akkor majd eldönti, hogy milyen színűre fessék ki neki az irodáját kb.
2019. máj. 6. 21:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/24 anonim ***** válasza:
63%

9.-nek.


Így van! :)))


Vagy informatikus-NASA mérnök, vagy milliomos vállalkozó, vagy újabban orvos, itt minden válaszoló. Ja, meg fel-fel bukkan mostanában pár egyetemi tanár is.


Csak azt nem értem, ha itt mindenki ekkora értelmiség, akkor miért adnak olyan idióta, dilettáns válaszokat?

Meg ha tényleg 1-76,5 millió forintot keresnek havonta, akkor miért Gyakorizik??? Miért nem keres normális hobbit?

2019. máj. 6. 21:59
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!