A HR-eseknek vonnak le a fizetéséből, ha rossz embert vesznek fel?

Nem, de nem is a HRes dönt, hanem a közvetlen felettes.

Amúgy sok cégnél viszont jutalékot kapnak a recruiterek, az után, hogy X ideig ott maradt-e a jelölt, akit ők közvetítettek ki.

A szakmámban a Hres csak első körös benyomást néz. A munkáltató kérésére tesztet töltet, utána ha jól sikerül kerül sor a szakmai interjúra, ahol adott esetben a közvetlen vezetővel történik.

Pl a mostani helyemen azonnal jött az igazgató, mert olyan tesztet írtam, és ennek függvényében ment a beszélgetés. És csapongva, hogy pl ha a szakmai tudásom csak magolt, akkor kizökkenjek mert váltunk pl magánéletre, és onnan vissza, angolról magyarra és vissza.

Ha ez mondjuk egy jó előadás lett volna tőlem, megvezetem a munkaadót, akkor csak a tényleges munka során derül ki, hogy hülye vagyok hozzá. Ergó a HRs választott egy szimpatikus személyt, a vezető egy jó szakembert, ha mégse, sajnos kezdhetik újra a kiválasztást, nagyobb bünti ez nekik, mint a fizetésből levonás.

A HR-es nem vesz fel senkit.

Mi az halál falloszát nem lehet ezen megérteni?