A valóságban mennyire szokott működni, hogy béremelést kapunk, ha egy másik cég "rálicitál" a jelenlegi fizetésünkre?

Ha olyan végzettséged van, hogy kellesz máshova akkor jelentkezel és megtudod.

Az igazán jó szakembereknek jelentkezni se kell hanem rájuk licitálnak.

Ez sajnos igaz pl. vidéken a gyártósori üzemekben is.

Mérnöki területen kis cégeknél szokott ilyen előfordulni, hogy megdobják a fizetésedet, cserébe meg maradj ott. Persze nem mindenhol jellemző, de próbálgatni kell.

Én 4 multinál fordultam meg eddig, soha sehol nem próbáltak rálicitálni a béremre, amikor közöltem, hogy kaptam más cégtől ajánlatot. Igaz nem is nagyon akartam soha maradni.

Neked is ezt javaslom, igazán jó deal-t kb. csak munkahelyváltással lehet elérni.

Írnál konkrét összeget, hogy mit tartasz kevésnek?

"Különösen, akkor voltam mérges, amikor megtudtam, hogy egy új teljesen kezdő,0 tapasztalattal rendelkezőt annyi alapbérrel vettek fel, mint ami nekem is van."

És még akkor milyen mérges lennél, ha megtudnád, hogy a kezdőt többért veszik fel, mint amit te kapsz. Nálunk például gyanúsan ez a helyzet.

Èn kis cègnèl keveselltem a fizut, meg a szürke bejelentèst nehezmènyeztem, mèrnöki terület. Jeleztem, mondta a főnök hogy egy èv múlva meglátjuk, meg ennyit tud adni, sok a kiadás, így is többet ad mint a konkurencia stb. Az első helyre ahova jelentkeztem felvettek, bejelentett bèr +200%, nettó +30%. Na hirtelen az előző helyen, mindent megmozgatva ès feláldozva meg tudták volna adni, sőt ráígèrtek. Nem maradtam, rossz lett volna a szájíz.

Szóval ígyis úgyis elèrtem volna az emelèst, de nekem tisztább volt váltani. Hozzáteszem hiány van a szakmámban, vidèk, ès nagyon nehèz szakembert találni.