Az inflációkövető béremelés reális elvárás bármely munkahelyen és bármely szektorban, mint szigorú minimum?

Teljesen reális elvárás.

Azért, mert ha nincs minimum inflációkövető béremelés, az azt jelenti,hogy csökken a fizetésed,mivel az inflációval csökken a bér reálértéke is.

Olyan munkahelyen nem szabad dolgozni, amelyik minimum inflációkövető béremelést sem ad.

A jobb munkahelyeknél kettő emelés van, egy inflációkövetés, a másik a teljesítmény után.

#4

Ha egy cég úgy működik, ahogy írod, ott a vezetés valamit nagyon rosszul csinál. Ha bármilyen ok miatt nehézségek vannak, akkor nem a veszteség termelése a cél, hanem több és jobb marketinggel, minimum szinten tartani, de inkább növelni az eladásokat.

Alap, hogy az infláció fölötti mértékkel emelkedik minden évben a jövedelem. Ha csak annyi eszem lenne, hogy munkahelyhez legyek kötve, akkor sem maradnék olyan helyen, ahol kizsákmányolnak.

Egyébként, aki jót akar magának, az nem másnak dolgozik, hanem saját magának.

Évtizedek óta a vállalkozásaimból, network marketingből és a befektetéseim hozamából élek. Elég jól. Online network marketing és online tőzsde a két legjobb dolog, ami valaha létrejött. Ki sem kell kelned a legkényelmesebb foteledből, s pénzt tudsz csinálni. Otthon vagy épp a tengerparton, koktél mellett.