Hogyan lehetne megelőzni, hogy az alkalmazottak lopjanak az üzletből?

Normális fizetést adsz, a törvény szerinti szabadságot, bejelentést, stb. biztosítod.

Valahogy ezen nem nagyon szoktatok kattogni, kedves vállalkozók...meg kellene nézni az okát a lopásnak!

Még a jól fizető multiknál is lopnak, ha nem árut, akkor papírt, írószereket, WC papírt, tűzőgépet, szappant... ami van. És ezek az emberek nem 150 ezret visznek haza, hanem legalább a dupláját.

Dolgoztam egy kisebb cégnél, ott annyira rákaptak az irodaszerek, hogy volt 1 felelős, akinek le kellett adni pl az elromlott lyukasztót, tollat, akkor adott ki másikat dátum és név szerint vezetve, majd a felelősnek a főnöknek kellett elszámolnia. Tudom tiszta dedó, de érdekes módon normalizálódott az irodai kiadás.

A táska átnézése is célravezető lehet, viszont ezt is le kell papírozni.

multinál dolgozok, a 600 nettót kereső menedzser kilóra viszi haza a nyomtatópapírt, teafiltert, kiskanalat.

a legtöbb ember szemében ez nem lopás hanem a fizetés kiegészítése szóval morális gondot nem csinálnak ebből.

ma már nem drága IPTV kamerarendszerrel felszerelni a helyiséget.

A hiányt levonják a dolgozok fizetéséből az nagyon rossz megoldás, ösztönzi a lopást, anyagilag a céget nem érinti, de a munkamorált megöli!

Dolgoztam benzinkúton, a leltárhiányt elosztották a dolgozok számával és aszerint kaptuk a fizetést. Havi 3e-ről felment 71e-re a levonás, aki lopott, úgy kezdett lopni, hogy 1/8-adát kell fizetnie a benzinkút bolti árának, ezért elkezdtek versenyezni, hogy megérje nekik. Eredmény 8-ból 3-an felmondtunk!

Még a tulaj családja is lopta a boltot, itták a kávét, ami szintén hiányt termelte, bejöttek megittak 10 kávét kapásból 1800Ft hiány, feltankoltak csipszből, csokiból, üdítőből, nem fizették a tankolást, stb.

Bármit csinálsz, rontja a munkamorált, ugyanis aki nem lop, az meg megalázónak érzi majd az ellenőrizgetést.

Ha nekem levonnának a fizetésemből, mert valaki lopott, másnap felmondanék.

Szerintem minimális lopást bele kell kalkulálni. Talán munkafelvételnél lehet kiszűrni. Pl. apám egyik bérlőjének élelmiszerüzlete volt. Mondta, hogy tisztában van vele, hogy bárkit alkalmaz, a napi kaját haza fogja hordani magának. Aztán felvett egy nőt, akinek 4 felnőtt fia volt. Hát nem egy, hanem 5 családnak hordta haza a kaját. Azért ez sok. Lehet, hogy én emiatt nem vennék fel senkit, akinek ennyi gyereke van. Na, az meg diszkrimináció.

De bármit csinálsz, diszkréten csináld, mert a dolgozók egy része meg nem lop, velük szemben meg nagyon igazságtalan és megalázó.