Mi a teenedő hogy a leendő munkavállalót ne "csábítsa" el a megrendelő?
Figyelt kérdés
Aki jelentkezik hozzánk próbamunka alatt ne tudja a megrendelő elhalászni tőlünk? Tippek? Mi erre a precedens?2022. júl. 20. 14:31
2/15 anonim 
válasza:
válasza:Észlény! Talán meg kellene fizetni!
5/15 A kérdező kommentje:
De nincs szerződés hisz még próba munka volt
2022. júl. 20. 19:16
6/15 anonim válasza:
válasza:1# szerződés?
a próbaidő arról szól, hogy mindkét fél felmondhat a másiknak.
ha szerződésben kikötöd, hogy 6 hónapig nem mehet a konkurenciához akkor azt meg kéne fizetni
7/15 A kérdező kommentje:
Pont ez az, hogy azért nem volt szerződése MERT AZ VOLT A PRÓBAMUNKÁJA....
Hogy adjak neki több bért ha a megrendelő x bért fizet amiből csak y bért tudok kifizetni....
Konkrétan ez lenne a kérdés... ha én szerzek embert én mint alvállalkozó minek "lopja" el? Keressen munkaerőt mint én....
2022. júl. 20. 19:36
8/15 anonim válasza:
válasza:Ki a megrendelő jelentkezzek en is oda?
9/15 anonim válasza:
válasza:🤦♀️Ne legyetek már ennyire agyatlanok…A megrendelővel kell szerzôdèst kötni, hogy x ideig nem alkalmazhatja a kérdező alkalmazottait vagy fizet xx összeget. Teljesen bevett gyakorlat,
10/15 anonim válasza:
válasza:“ Pont ez az, hogy azért nem volt szerződése MERT AZ VOLT A PRÓBAMUNKÁJA....”
B+, ha nem az alkalmazottad, akkor mit akarsz???
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!