Ha utólag kiderül, hogy egy kisvállalkozás tavalyi, tavalyelőtti papírjai nincsenek rendben akkor büntetés elkerüléséhez az jó ötlet ha valaki megszünteti és új céget alapít?
válasza:
válasza:Az 1 órára bejelentés nem probléma, ha egyébként megvan a 8 óra foglalkoztatás. A kockázatértékelés és belső szabályzat témája hiánypótlás szerintem. Ha ezen túl vagy akkor eső után köpönyeg.
A munkaszerződésekkel nem sok teendő van, ha nem akarsz okmányt hamisítani.
válasza:Az 1 órára bejelentés nem probléma, ha egyébként megvan a 8 óra foglalkoztatás
Ha nincs meg, akkor sem probléma. Semmi nem írja elő a teljes foglalkztatást.
válasza:"Mármint ha még nem büntették meg a céget, csak megelőzni szeretné a tulajdonos, akkor ha megszünteti a céget, kidobja a papírokat és újat alapít, akkor az úgy működik?"
NEM!
Rengeteg iratot köteles több évig őrizgetni! Számlákat ha állított ki - például 8 évig.
Vagy pl. 1982 évre a nyugdíjfolyósító kikerestetett valami 30 nap munkaviszonyt számomra 2016-nan!
Adóhivatal is utána nyúlhat...
"nem volt kockázatértékelés"
Azt nem 3 évente kell minimum elvégeztetni, ha nincs valami változás?
válasza:"az jó ötlet ha valaki megszünteti és új céget alapít?"
Amikor végelszámolsz egy céget, automatikusan ellenőriz a nav.
válasza:"Ha utólag kiderül, hogy egy kisvállalkozás tavalyi, tavalyelőtti papírjai nincsenek rendben akkor büntetés elkerüléséhez az jó ötlet ha valaki megszünteti"
Ennél nagyobb ostobaságot el sem követhetne.
Ha ez ilyen egyszerű lenne, szerinted nem ezt tennék mások is? :)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!