Aki KATA-sként dolgozik egy cégnél mint programozó az hogyan oldja meg hogy a jogviszonya ne számítson bújtatott foglalkozásnak?

"(3) ….. vélelmet akkor kell megdőltnek tekinteni, ha az alábbi körülmények közül egynél több megvalósul:

a) a kisadózó a tevékenységet nem kizárólag személyesen végezte vagy végezhette;

b) a kisadózó a naptári évi bevételének legalább 50 százalékát nem a 13. § szerinti adatszolgáltatásra köteles személytől szerezte;

c) a 13. § szerinti adatszolgáltatásra köteles személy nem adhatott utasítást a tevékenység végzésének módjára vonatkozóan;

d) a tevékenység végzésének helye a kisadózó birtokában áll;

e) a tevékenység végzéséhez szükséges eszközöket és anyagokat nem a 13. § szerinti adatszolgáltatásra köteles személy bocsátotta a kisadózó rendelkezésére;

f) a tevékenység végzésének rendjét a kisadózó határozza meg;

g) a kisadózó vállalkozás minden kisadózóként bejelentett tagja, illetve a kisadózó egyéni vállalkozó a naptári év egészében a 2. § 8. pont a) vagy g) alpont szerint nem minősül főállású kisadózónak feltéve, hogy a kisadózó vállalkozás naptári évi bevételének legalább 50 százalékát olyan személytől szerezte, akivel/amellyel a kisadózó a naptári évben nem állt a 2. § 8. pont a) vagy g) alpontban említett jogviszonyok egyikében sem."

Nézd meg az elsődleges és másodlagos minősítő jegyek közül hánynak felel meg:

[link]

Kérdező, a 7-esnél leírtak alapján EGYÉRTELMŰEN bujtatott munkaviszonyról van szó, csinos NAV bünti lesz belőle.

Ha cég azt akarja, hogy ott helyben dolgozzon, meghatározott időt a cég eszközein, akkor vegye fel szépen, kössenek munkaszerződést.