Táppénznél mit vesznek figyelembe, az alkalmazotti jogviszonyt vagy a vállalkozást?
Figyelt kérdés
Sziasztok,
7 hónapot dolgoztam alkalmazottként ahol kb br 300.000 volt a keresetem.
Előtte 5 évig Kata-s voltam.
A két munkaviszony között nem volt szünet.
Terhesség miatt kell táppénzen lennem mert veszélyeztetett lettem.
Mi alapján számolják a táppénzt és kb mennyire számíthatok?
Köszönöm a segítségét
2019. ápr. 26. 16:58
1/4 anonim 
válasza:
válasza:De még meg van a munkaviszonyod igaz?
Mindig az élő jogviszonyod alapján. Ha most csak a munkaviszonyod él akkor csak az alapján. Az utolsó 180 nap átlagából veszik.
2/4 A kérdező kommentje:
Igen még el a jogviszony. Határozatlan a szerződés
2019. ápr. 26. 18:35
3/4 A kérdező kommentje:
És akkor a baba utáni ellátást is ebből számolják ugye?
2019. ápr. 26. 18:43
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!