Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Honnan lehet jól tájékozódni...

Honnan lehet jól tájékozódni gyerekvállalás előtt?

Figyelt kérdés

Nyilván a Google ott van de az nem jó igazán, az érdekelne milyen támogatás jár a gyerek után.


Barátnőm főállásban dolgozik mellette körmözik, de ezt szeretné csinálni.

Viszont hallottam olyat h a gyerek 2éves koráig kapná a mostani fizuja kb 70%-át, de van aki azt mondja h ez csak 6 hónap.


2023. jún. 29. 14:05
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:

Csalad.hu


6 hónapig nem dolgozhat, vagy nem kap

Csedet (168 nap) ez 100%a a jövedelemnek( mivel 2 helyről is származik îgy nem tudom megmondani mennyj) de adózni kell, 30 alatt lehet szja mentes.

Innen a gyerek 2 éves koràig gyed jár, az alapja ugyanaz, mint a csednek, de ez csak 70%.

Szintén adózik.

Ekkor meget a munkavégzés

3 éves korig gyes

Ez alanyi jogon jàr



Ha terhesgondozásra jàr, akkor egyszeri anyasàgit is tud igényelni szülés után

2023. jún. 29. 14:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:

Mellette körmözik.

Ad róla számlát, fizet járulékot? Vagy esetleg be van valakihez jelentve?

Vagy amblock feketén megy az egész? Nem mindegy.

2023. jún. 29. 16:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 A kérdező kommentje:
Hivatalosan van bejelentett főállása és a másodállása is a szabályoknak megfelelő
2023. jún. 29. 17:53
 4/11 anonim ***** válasza:
Te a folyton a barátnődre panaszkodó srác vagy? Akinek PCOS a barátnője?
2023. jún. 29. 19:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 A kérdező kommentje:
Nem
2023. jún. 29. 19:28
 6/11 anonim ***** válasza:
0%

Szóval igen😁

Csak bekapta a legyet végre.

2023. jún. 29. 19:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 anonim ***** válasza:
Van egy tb kisokos kismamáknak csoport facen. Ott tudnak segíteni.
2023. jún. 29. 19:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 anonim ***** válasza:
100%

"Innen a gyerek 2 éves koràig gyed jár, az alapja ugyanaz, mint a csednek, de ez csak 70%."


Igen, csak van egy maximuma, azt ne felejtsük el.

2023. jún. 29. 21:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 anonim ***** válasza:

Amennyiben mindkét jogviszonyból megvan a 365 napja 2 éven belül és az igényléskor is él (tehát nincs szüneteltetve pl. a vállalkozás), akkor mindkét helyről jogosult lehet CSED-re, majd GYED-re. CSED a jövedelem 100%-a, ez 168 napig jár és a kiírt szülési dátum előtt 28 nappal már igényelhető. Amennyiben jogosult rá, ennek idején nem folytathat semmiféle keresőtevékenységet, különben le kell mondani.

A 169.naptól ha jogosult rá GYED jár, az odáig oké hogy 70% és ezt is jogviszonyonként nézik, viszont ennek van egy felső határa aminél többet nem kaphat összesen. Emellett már lehet dolgozni is és a gyerek 2 éves koráig jár. Ezután 3 éves korig GYES jár, ez 25500.-, természetesen emellett is lehet dolgozni. Ha véletlenül nincs meg a kellő jogviszonya az ellátásokhoz, akkor szüléstől kezdve csak ezt tudja igényelni (illetve a baba 169.napos korától te a GYED-et ha nálad fennáll a jogosultság).

Emellett családi pótlék (12200.-), egyszeri anyasági támogatás (64000.-) jár szülést követően, ha legalább 4x megjelent terhesgondozáson.

Családi adókedvezmény a magzat betöltött 91.napos korától jár (10000.-/hó). Illetve idén lépett életbe a 30 év alatti anyák kedvezménye, ami azt jelenti hogy ha 25 és 30 év közötti, és betölti a 91.napot onnantól igényelheti az adómentességet.

Ha házasok vagytok és ő adómentes, akkor te igényelheted a családi adókedvezményt a magzat 91 napos korától. Ha nem vagytok házasok, akkor csak születés után tudod igénybe venni ezt (természetesen apasági nyilatkozattal).

Első házasok kedvezménye járhat még esetleg, ez 24 hónapon keresztül 5000.-/hó.

2023. júl. 1. 11:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 A kérdező kommentje:
Utolsó köszi. Azt tudod mennyi a gyed felső határa?
2023. júl. 1. 13:03
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!