Ha felmondok kapok CSEDET/GYEDET ÉS GYEST?

Kérdés, mikor mondasz fel.

Ha a jogviszony megszűnését követő 42 napon belül szülsz, csedre jogosult lehetsz (nincs infó az előzetes biztosítási idődről), viszonyt gyedre nem, csak gyesre a csed után.

Álláskeresésisre is jogosult lehetsz, ha álláskeresési alatt szülsz, akkor egy napigpárhuzamos az álláskeresési és a csed, ezért jár a gyed is (de ugye itt is feltétel a 365 nap, amit nem tudunk, megvan-e).

És lehetne tovább ragozni, csak infó nélkül nem érdemes.

Egy kicsit konkrétabban is írhatnál.

Mióta dolgozol ott, mikor akarsz felmondani, mikortól vagy jogosult a csed-gyedre... Na meg mi az oka a felmondásnak?!

Miért is mondanál fel?

Egy újabb idióta munkáltató aki próbál rábeszélni vagy mi?

Magadtól meg miért tennéd?

Még mindig karcsú az infó :D

De általánosságban:

Ha felmond, onnantól kezdve a tp-t felejtse el. Szülésig semmi ellátást nem kap.

Szülés után pedig csak azalanyi jogon járó gyes jár, kemény 25ezer ft.

A csed/ gyed feltétele, hogy az igénylés idején (vagy maximum azthiszem 42 napon belül) fennálló jogviszonya legyen.

Tehát ha felmond, akkor nem, nem járnak ezek.

8 vagyok.

Viszont, ha a gyed folyósítása alatt mond fel, bár nem értem valaki miért tenne ilyet, akkor jár továbbra is passzív alapon.