Hogy lenne jobb? rendszeres gy. Védelmi mellett 4 órában dolgozni, vagy rendszeres nélkül napi 8 ban min. Bérért (nemtom mennyi)?
mindezt gyes mellett
mert mondjuk ha 4-ben dolgoznék töbet lehetnék a kicsivel(már 1 év 4 hónaposan be kell adnom, munkát keresni)
de nem tudom honnan szerezzek munkáltatói igazolást vagy mit, mert ez feltétele a rendszeres gyermekvédelminek, ha nincs is munkám, ami csak akkor lehet ha már bölcsis(egyedül vagyok vele), max nem szept-től, hanem okt-től igénylem a rendszerest
a lényeg nem is biztos hogy megkapom a rendszeres gyermekvédelmit, ha nem lesz munkám, és anélkül megy bölcsibe, hogy kereshessek munkát és akkor 4 v 8 órásat keressek?
válasza:Én úgy tudom, a gyermekvédelmihez nem kell munkahely. Igazolás kell a MÁK-tól, hogy gyesen vagy. Ha nincs munkahelyed, akkor onnan nem kell semmi. Ha a párod dolgozik, tőle kell munkáltatói.
Amúgy 8 órában lenne jobb dolgozni, mert a rendszeres gyermekvédelmi abból áll, hogy 1 évben kapsz kétszer kb. 6 ezer Erzsébet-utalványt és a gyerek ingyen ehet a bölcsibe. Ennyi.
Ha napi 8 órában dolgozol, akkor is megkaphatod a rendszerest, ha az 1 főre eső jövedelmetek nincs 39900 Ft.
De mivel amúgy se pénzt adnak, hanem utalványt, így jobban megérné 8 órában dolgozni, ha így nem is leszel jogosult a rendszeresre.
válasza:Ha nincs munkahelyed, akkor a MÁK-tól kell igazolást kérni a gyesről és a családi pótlékról. Ez a jövedelmed. Illetve párod keresete v. gyerektartás összegéről határozat.
A lényeg az, hogy akkor jár a rendszeres, ha az 1 főre eső jövedelmetek nem haladja meg a 39900 Ft-ot.
nagyon köszönöm mentek kezecskék
(amúgy nincs párom, gyt sincs, jövedelem ok gyes+csp lesz már nekem októbertől, septemberben még kapok gyedet(asszem félhavit)
válasza:nem merek az apja háta mögött..
majd ha beszélünk, vagy valami, mert ígérgetés az van.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!