Ha kiveszem a szabim és táppénzre megyek minden ugyan úgy jár?

Igen, mivel folyamatos munkaviszonyod van.

Az előző ellátás alapja lesz a mostanié is, amennyiben az kedvezőbb, mint a szerződés szerinti.

Igen kapni fogsz mindent.

Viszont a tp alapja vagy a szerződés szerinti béred, vagy a gyed alapod lesz (amelyik a kedvezőbb); CSED alapod a szerződés szerinti béred lesz (nincs kedvezményszabály), gyed alapod pedig szintén (itt van kedvezményszabály, de mivel a csed alapod és a szerződés szerinti béredet hasonlítják így mindegy).

Kiszúrás a munkáltatóval, de rengeteg kismama csinálja így (aki nem akar később oda visszamenni).

És nem kell az összes szabidat kivenni, elég 1 nap is. Utána mehetsz táppénzre.

Igen együtt kapod a gyes+ tpt.

Ez tves dolog a munkáltatóval és az örül-e neki sem más dolog ill. Munkaadója válogatja. Nekem nem volt belőle semmi problémám. Max 1 hónapra tudtam volna visszamenni dolgozni (szabi kivétel után és mielőtt amúgy is eljöttem volna tpre, mivel a sok utazást már a végén az elsővel sem bírtam...) így megegyeztünk inkább tpre jövök és igy a helyettesemmel sem szúrok ki, hogy elbocsájtják majd megint keresnek mást...