Ha 2 éve volt utoljára bejelentett munkám, akkor is kellenek az előző munkahelyi kilépő papírjaim az új munkahelyemen?

A munkáltatók a leszámolási papírok között állítanak ki egy olyasmit, hogy "munkáltatói igazolás munkaviszony megszűnésekor".

Ezen az igazoláson, vagy annak mellékletében szerepelnie kell, hogy van-e jogszabály szerint a bérből letiltásod.

Az új munkáltatónak valójában ez a legfontosabb része az igazolásoknak, mivel ha van, akkor azt ő köteles továbbfolytatni a nála számfejtett béredre.

Ha a dolgozó semmilyen papírt nem hoz előzményként, akkor írásban, felelőssége tudatában nyilatkoztatom, hogy nincs bérből letiltása. Ha mégis van, akkor a felelősség onnantól kezdve őt terheli, nem pedig a munkáltatót. Ugyanis a munkáltató készfizető kezesként felel a le nem vont/át nem utalt letiltásért.

Nyilván ezt nem tudja teljesíteni, ha a dolgozó nem adja le az előző munkáltató által kiállított igazolásokat.

A TB-kiskönyv egy keresőképtelenség esetén kellhet. Mivel az alapján állapítható meg sok minden feltétel például egy táppénz folyósításához.

Nem azért állítanak ki ilyen iratokat, hogy legyen mivel begyújtani. :)