Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Megszűnt a munkahelyem.Másfél...

Megszűnt a munkahelyem.Másfél évet dolgoztam a cégnél,és maradt még 18 nap szabadságom.A munkáltató viszont csak egy havi bért fizet ki nekem,és 12.31-ig,be leszek jelentve,de nem kel dolgoznom. Nem kell kifizetniük a teljes bért+a szabadságot?

Figyelt kérdés
Nem úgy működik, hogy a 30 napos felmondási időt+a szabadságot is kell fizetniük? A felmondási idő alatt dolgozhatok más helyen? Az új munkahely teljesen más, mint az előző.
dec. 8. 09:41
 1/5 anonim ***** válasza:
53%

Nem. 30napos felmondási idő alatt neked dolgoznod kell a régi cégednél. Ha van szabadságod akkor vagy kiveszed vagy kifizetik.

Jelen esetben te nem dolgozol = szabadságon vagy, azaz kifizetés helyet kiveheted.

dec. 8. 10:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:

Cég válászthat, hogy munkaidő végéig kiadja a szabadnapjaid, avagy inkább kifizeti.


Dolgozhatsz más helyen, amennyiben munkáltatód hozzájárul. Mivel felmondás alatt vagy szabin, nagy valószínűséggel nem lesz gond.

dec. 8. 10:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:

Ha felmondanak van 30nap felmondasi idod. Ennek a feletol alapbol fel kell mentenie.

A maradekot ledolgoztathatja vagx akar szabikent is kiadhatja.

De nyilvan a 15napba beleesik legalabb 4nap hetvege. Tehat kell hogy maradjon szabadsag amit meg kellene valtania.

A helyedben emlekeztetnem a munkaltatot erre.

dec. 8. 10:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
Nem tudjuk hogy szűnt meg. Felmondtak, közös?
dec. 8. 13:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:
Még nem kaptam meg a papírjaimat, nem tudom, mi áll benne!
dec. 27. 08:24

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!