Felmondhatok igy a munkahelyemen?

Nem, ez nem így működik.

Viszont mivel 4 órában vagy foglalkoztatva, a felmondási időd is a fele annak, mintha 8 órában lennél.

#1 hülyeséget ír, a felmondási idő nem függ a heti óraszámtól. Ha bele van írva a szerződésedbe a felmondási idő hossza, akkor annyi, ha nincs, akkor pedig a törvény szerint 30 naptári nap, ami nem lesz rövidebb attól, hogy csak 4 órás vagy.

Ha nem mégy be dolgozni és nem töltöd le a felmondási idődet, akkor a munkáltató követelhet kártérítést.

[link]

30 nap, viszont mivel 4 órás így nem 160,hanem csak 80 óra.

Aminek a fele alól ugye felmenthet tehát csak 40 óra marad amit le kell dolgozni.

De jár a felhalmozott szabadság is sőt, a felmondási időt betegallomanyban is lehet tölteni.

Szóval én a te helyedben felmondanek, aztán másnap megbetegednék.

És akkor nem kell már menni. ;-)

#8

Kis matek példa:

Ha egy héten 40 órát dolgozol akkor 4 hét alatt mennyit?

Ha egy héten 20 órát dolgozol, akkor 4 hét alatt mennyit?

Az első és a második eredmény milyen arányban áll egymással? 🤔

Szóval, akkor hány órát kell dolgoznia felmondási idő alatt valakinek aki 4 órában van foglalkoztatva? 🤔