Ausztriában lehetséges,hogy ilyen gyengén fizetnek vagy csak engem akarnak átverni?

"Na, ha az 50 ezret lebonjuk hónapokra, 4166 euró bruttó."

3571 euro. Ha ennyire nem megy a matek ne csodálkozz, hogy nem fizetnek többet.

"Na, ha az 50 ezret lebonjuk hónapokra, 4166 euró bruttó."

50000 / 12 = 4166.

Ha 14. havi fizetéssel számolsz, akkor valóban annyi, mint amire te gondolsz, de egyrészt a 14. havi bér nem kötelező, csak adható juttatás, másrészt a kérdező logikusan az itthoni 12 havi bérére számol át, hiszen azt mérlegeli, hogy megéri-e kimenni. A valós keresedet szempontjából pedig teljesen tök mindegy, hogy hány fele osztogatod fejben.

Egyébként az jellemző, hogy sok nyugati országban sokkal kisebb a fizetések szórása. Tehát ha valaki itthon jobban megfizetett munkát végez, akkor kint arányaiban nem fog annyival többet keresni, mintha itthon minimálbéren tengődne egy gyárban. Azon a szinten tényleg ég és föld tud lenni a fizetések viszonya.

14

Ha olyan szektorba megy ahol van kollektív szerződés (tehát nem bolti eladónak meg ételfutárnak) akkor van 13-14. havi fizu. És ott nem adható, hanem kötelező.

"Ha olyan szektorba megy ahol van kollektív szerződés (tehát nem bolti eladónak meg ételfutárnak) akkor van 13-14. havi fizu. És ott nem adható, hanem kötelező."

Igen, de akkor még egyszer: a kolletkív szerződés csak egy szerződés, nem törvényi kötelem.

És a lényeget is leírnám még egyszer: ha megvan adva az éves béred és egy évben 12 hónap van, akkor tök mindegy, hogy te ezt hány fele osztogatod fejben valamilyen szabály miatt. 50 ezer euró akkor is 50 ezer euró, ha 14 meg ha 12 részletben kapod meg. Igazából a 12 hónapra leosztással még jobban is járnál a pénz jelenértéke miatt, de mindegy.

16

Ez Ausztriában pont nem így működik, egyrészről itt nincs kiherélve a kollektív szerződés mint otthon, továbbá itt nem a helyi suttyók vergődnek a céggel hanem központilag megy a dolog. És mivel majdnem minden ágazatban van kollektív szerződés, így 13-14. havi fizetés is majdnem mindenhol van. Amúgy igen lényegében mindegy hogy hányfelé osztod, nem is értem hogy egy "mérnök" mit szüttyög azon, hogy az adott fizu mennyi havonta forintban. Csak ha már leosztja akkor egy kis mérnöki precizitást elvárna az ember. :P

"így 13-14. havi fizetés is majdnem mindenhol van."

Mint ezredjére is leírom: nem, nincs mindenhol 14. havi bér. Az egyik barátom kb. másfél éve dolgozik kint pont gépészmérnökként és az ő munkahelyén nincs 14. havi bér.

"Amúgy igen lényegében mindegy hogy hányfelé osztod, nem is értem hogy egy "mérnök" mit szüttyög azon, hogy az adott fizu mennyi havonta forintban."

Hát elég szomorú, ha nem érted. Magyarországon jellemzően nem éves bérben tárgyalnak, hanem havi bérben és a jelenlegi fizetésével így tudja a legkönnyebben összevetni. Nem tudom, hogy ezen mi okoz neked ekkora elemi problémát.

"Csak ha már leosztja akkor egy kis mérnöki precizitást elvárna az ember. :P"

Mérnök, nem bérszámfejtő vagy osztrák HR-es. Honnan kéne tudnia, hogy hány fele kell osztania egy képzeletbeli fizetést, amiről még azt sem tudja, hogy 13 vagy 14 vagy 25 fele lesz osztva?

19

Ez nem igaz. De sebaj töki, ha sokszor leírod majd elhisszük.