Milyen papírok kellenek munkába álláshoz? kiskönyv

Azt a bizonyos piros, vagy sárga kiskönyvet a munkáltatónak kellene biztosítania. A nyomtatványai között kéne lennie vagy 10 darabnak arra az esetre, ha olyan dolgozót venne fel, akinek ez az első munkaviszonya, vagy elhagyta a régebbi kiskönyveit.

Még jó, hogy a bérszámfejtéshez szükséges papírokat nem neked kell bevinned, hogy legyen mire nyomtatniuk.

Vicc az ilyen munkáltató. Már ebből le lehet szűrni, hogy egy szarrágó, a szabályokat nem ismerő munkáltatód lesz nagy valószínűséggel.

Ha első munkahelyed, akkor csak személyi igazolvány, lakcímkártya, adóazonosító jelet igazoló bármilyen hivatalos irat/vagy adókártya, valamint TAJ-számot igazoló bármilyen hivatalos irat/vagy TAJ-kártya

Semmi más nem kellhet, minden mást a munkáltatónak kellene biztosítania.

Ha bankszámlára utalja a munkáltató a béred, akkor nyilván kelleni fog hozzá az a bankszámlaszám, amire utalni kéred.

Erről szoktak kérni szintén valami hivatalos iratot (bankszámlaszerződés, bankkivonat), amiben/amin szerepel ez a bankszámlaszám.

Alapból bemondásra is köteles teljesíteni, de a munkáltatók nagy része attól tart, hogy dolgozójuk még ezt sem képes hibátlanul bediktálni, így inkább meggyőződnek róla, hogy valóban jók a számok vagy sem, nehogy félreutalás legyen belőle.

Üzemorvoshoz eddig kötelező volt elmenni, amíg ő az alkalmasságit alá nem írja, addig nem is foglalkoztathatott a munkáltató. Remélem, hogy ez nem változott jelenleg sem.

Az üzemorvoshoz azt a papírt kell vinned, amit a munkáltató kitölt erre az esetre, semmi mást. Munkakörönként más egészségi feltételnek kell megfelelni, tehát akár minden dolgozónak másmilyen papírt tölthet ki hozzá a munkáltató.

Ha első munkahelyed, én a helyedben nem vennék meg semmiféle kiskönyvet a nyomtatványboltban. Ugyanis nem a te dolgod. Munkaviszony megszűnésekor így is, úgy is kénytelen egyet kitölteni a munkáltató.

Ha inkább mégis veszel, akkor a következő szöveg lesz a fejlécben:

"I G A Z O L V Á N Y a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról"

Általában rózsaszínű, és leporellószerűen nyitható, az enyém még sárga, és könyvszerűen nyitható, mert én régi darab vagyok már.

Pár száz forint lehet az ára.

Mire szolgál?

Ebben vezetik a keresőképtelen állományokat. Ha munkáltatót váltasz, akkor az új munkáltatónál - saját érdekedben - le kéne adni, hogy egy nála bekövetkezett keresőképtelenség esetén a táppénzre jogosultságodat meg tudják állapítani. Ha nem adod le a következő munkáltatónak, az a te bajod, maximum alacsonyabb ellátást folyósítanak részedre a hiánya miatt.

Első munkaviszonynál mindig a munkáltató nyit meg egy ilyen OEP kiskönyvet. Kiveszi a szekrényéből a nyomtatványok közül és kitölti az adataiddal. Majd amikor leszámolsz tőlük, kitölti a többi adatot is benne, majd átadja neked.

OEP kiskönyv ->

[link]